2020-2025年办公用品企业创业板IPO上市工作咨询指导报告
共享员工是个新概念，与企业灵活用工有着相同的意思，共享员工的出现，有助于解决企业面临用工难的问题，因为现在还处于抗疫时期，部分企业虽然已经复工，但部分员工还无法及时返岗，没了工人，工厂恢复生产也无法运转，合肥海尔工业园也面临着这样的难题。
28日当天，第四批共享员工抵达海尔工业园，共计121名，在这四批人员中，有两批是来自世纪金源大饭店的。早在2月20日当天，便有40名共享员工入驻海尔工业园开工。据负责人介绍，共享员工的工作，主要是从事辅助操作类的岗位，比如贴门封条、附件组装等等。
在工资薪酬方面，按照8小时工作制的标准，共享员工的工资大约在3000元至3500元之间，如果能适应加班的话，一天工作10个小时，工资收入也会更高，月收入可达三四千元甚至更高，大约在3500元至4500元之间，公司也鼓励员工多劳多得。据悉，目前为止，合肥多家企业可提供超2000个共享岗位。
疫情后哪些行业将迎来反弹式爆发增长?
1.无人零售、无人餐饮、无人机配送等高科技行业回强势崛起，未来的服务业里没有服务员。
2.各种配送平台和上门服务平台，比如蔬菜配送，定制化餐饮配送，清洁/保姆/搬家等各种上门服务。
3.同城物流，跑腿服务等，未来的人会变得越来越来懒，越来越独立，越来越不喜欢跟人接触。
4.私人医生，私人心理医生，以及各种线上咨询服务，未来将有越来越多的人心理需要抚慰;
5.VR/AR等场景体验类项目，将再次受到关注，再加上5G的成熟，其应用方面会加快进展，虚拟世界，将一步步地变成现实世界。
6.各种能够深入社区的项目，包括乡村，帮助社会进行网格化管理的项目。
线上餐饮外卖迎契机，“无接触配送”服务价值凸显
尽管我国餐饮行业受到疫情的严重冲击，但我国餐饮行业也面对一些新的发展机遇，危中有机。疫情之下，很多餐饮企业都加大了外卖的力度，备战线上外卖。外卖配送也成了全国部分品牌餐饮企业面对此次危机的“自救”之举。
同时，鉴于新冠病毒较强的传染性，为避免人员接触引发交叉感染，消费者进行网购、点外卖、线上买菜时，“无接触配送”方式在悄然兴起。其中以美团为代表的生活服务电商平台于1月26日率先推出“无接触配送”和“智能取餐柜”等新服务，通过减少面对面接触，保障用户和骑手在收餐环节的安全。
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