医院领导补助超一线援湖北医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍--手机中研网

医院领导补助超一线援湖北医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍

HaoChenChong2020/3/4

针对网络反映安康市中心医院公示中存在“医院领导抗疫补助高于援湖北一线人员”的问题，陕西安康市应对新冠肺炎疫情工作领导小组召开紧急会议，要求市纪委监委迅速成立核查组，就网络反映的有关问题依法依规开展核查工作，做到公开透明，实事求是，有错必究，有责必问，后续情况及时向社会公开。

在疫情期间，无数的医疗工作者不分昼夜的工作在第一线，对于那些在一线辛勤工作的医务人员，中央印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。

1.提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要在落实现有政策基础上，将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。

2.做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。

3.实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。

4.落实一线医务人员生活保障。为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务，舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。

5.加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。医用防护品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院、发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求。

6.确保轮换休整到位。对长时间高负荷工作人员安排强制休息。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。

7.及时做好心理调适疏导。开展一线医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。

8.切实落实有困难家庭的照顾帮扶。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。

9.创造更加安全的执业环境。完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。

10.开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。开展医务人员及时奖励和表彰，对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。

中国移动医疗行业发展现状

1.中国移动医疗快速发展用户数量增速趋势放缓

移动医疗将作为我国医疗卫生的重要补充，近年来在动互联网技术动终端、大数据技术等动下，实现了快速的发展。目前，我国移动医疗用户数量逐年增长，在2015年前后开始进入快速发展阶段。但在移动于联网人口红利消失的大环境下，移动医疗用户数量增速趋势放缓。

2.政策环境总体利好移动医疗行业

移动医疗属于医疗信息化范畴，2009年以来，我国出台了多项政策推动医疗卫生相关事业发展，一系列利好政策的出台，有利于深化“放管服”和供给侧结构性改革，缓解医疗卫生事业发展不平衡的矛盾，满足人民群众日益增长的多样化医疗健康需求。

同时，在我国政府的推动和政策引导下，医院对核心诊疗业务支撑的需求牵引下，医疗信息化建设和探索逐渐进入医疗业务的深水区，新的更高的需求将保持移动医疗产业蓬勃发展。

从现阶段来看，政策环境总体利好移动医疗行业，主要的利好因素包括医疗卫生改革、软件行业发展、大数据行业的快速发展等，另外，国家对于医疗信息化行业发展也制定了规划目标。从政策前景来看，虽然目前我国移动医疗已经取得了较快的发展，但仍处于较初级阶段，未来仍任重而道远，预期国家还将就推动移动医疗建设出台更多的规划及政策，从而进一步推动移动医疗向着更高的阶段进行。

移动医疗将作为我国医疗卫生的重要补充，近年来在动互联网技术动终端、大数据技术等动下，实现了快速的发展。统计数据显示，近些年来移动医疗APP达到了数千款，市场规模更是从2016年的105亿元增长至2018年的286亿元。根据移动医疗的发展形势，预测2020年中国移动医疗行业市场规模将有望突破500亿元。