留学生慎重回国 我国目前的就业形势如何 2020年中国就业形势分析

国外新冠肺炎疫情持续升级，家有留学生在海外，是让他回来还是继续留守?张文宏表示，不管海外同胞是否选择回国，都需要考虑两个问题。

1、疫情持续要多长时间?

张文宏表示，“回来是不是决定再也不回去了?如果疫情要延缓半年呢?你读书工作都不要了?”

2、如果不回来待在那里怎么办?

张文宏建议，这就要求采取有效的个人防护，包括保持社交距离、洗手、戴口罩。“这三点都采用，到现在为止我没有看到哪个人这三点做得特别好还被感染的，这个可能性很小。”

新冠肺炎疫情对就业的影响

新冠肺炎疫情发生后，劳动力市场出现了一些变化：企业的开复工时间在推迟，劳动者返岗时间有所错后。与此同时，与疫情相关的行业企业缺工明显，部分招聘活动暂时性推迟。相信随着疫情的缓解和最终的战胜，企业将加快复工复产，前期积累的消费和投资将会继续释放，劳动力市场的需求也会同步扩张，中国经济长期向好的基本面没有改变，就业局势总体稳定的基本面也没有改变。2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期。数据显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数只有7.8，较去年的13明显下降。

我国目前的就业形势如何?

当前我国就业形势总体是稳定的，2019年，就业延续总体平稳的态势。预计全年城镇新增就业1300万人以上，城镇调查失业率和登记失业率均处于预期控制目标之内。疫情给今年的就业工作确实带来了一些挑战，但总的来看，疫情的冲击是短期的，总体是可控的，我国经济长期向好的基本面没有改变，我国就业局势总体稳定的基本面也没有改变。我国经济的规模大，市场空间广，有巨大的韧性和潜力，特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强，这些都为稳就业提供了坚实支撑。

2020年中国就业形势分析

在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。

从岗位来看，与房地产行业的竞争激烈相呼应，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前，在疫情结束前有持续走热的可能。

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