新冠肺炎疫情下，春季开学迟迟未定，那随着2020毕业季的逐渐临近，大学毕业生毕业及就业问题成为高校毕业生关注的焦点。日前，北京市教委发布通知要求，高校对按时完成培养计划且毕业论文(设计)符合质量要求的学生，应努力保障其顺利毕业;因疫情影响确实无法按时毕业的学生，可适当延长毕业期限。疫情防控工作结束前，毕业论文(设计)选题、开题、指导等环节可采取线上答疑、远程答辩等方式。就业方面，可进行线上签约。市教委要求要结合毕业生实际情况，采取多种方式发放就业报到证，帮助毕业生顺利就业报到。此前，教育总局也曾发布鼓励2020年毕业生就业优惠政策，我们来看看吧。
高校毕业生运用线上考核方式
利用好‘互联网+’技术手段，完善教学模式，推动线上教学与学生自主学习紧密结合”“适当调整学生考试考核方式，以知识传授和能力培养为核心，科学运用线上考试、线上成果提交等方式，结合学生线上听课情况、出勤情况、作业完成情况，综合考核评定学生学习效果”。市教委表示，将根据疫情防控期间实际情况，调整教学进度，做好各环节衔接工作。通过优化完善教学安排，在保证教学效果的基础上，保障毕业生完成学业。同时，各高校要适当调整实习实践方式，加强对毕业生的个性化指导。对于学生补考、缓考、重修重考等情况，应结合实际情况，制定形成完备的考试考核方案。
北京什么时间开学?北京开学尚未明确具体时间点
北京目前的疫情发展情况来看，仍然不支持大规模的人群聚集，特别是大中小学生和幼儿园小朋友到校开学复课。所以，当前仍然不是考虑何时开学的时机，开学尚未明确具体的时间点。何时开学，北京市委教育工委、市教委将第一时间向社会公布，公布时间将会留足提前量。
多所高校毕业生进行网络答辩
前不少高校已开展网络答辩工作。清华大学、上海交通大学、中南大学、山东大学、西北工业大学 等高校纷纷发布通知，指出符合答辩条件的学生可以进行网络视频答辩。符合答辩条件的学生可以进行网络答辩，网络答辩的学术水平要求和程序等应与线下答辩一致，确保合法、合规、规范、公正、公开。
中南大学
疫情期间，为不影响研究生学位申请工作的正常进行，确保研究生学位授予质量，硕士、博士学位论文答辩环节(包括学位论文预审、检测、评审和答辩)均通过线上进行，所有线下需提供的相关纸质材料待学校正式开学后补交。
重新送教育部学位中心学位论文网上评议开放平台盲审的博士学位论文从送检测流程开始操作，不需再做毕业审核申请及学位论文预审工作。
山东大学
对于3月份批次授位的研究生，根据研究生本人意见，各单位可组织远程视频答辩，也可延后到6月份批次一并组织答辩。
对于6月份批次各单位可利用网络平台在线开展预答辩，预答辩需保留影音资料，相关表格可采用电子签名的方式或后期补交。目前尚未完成学位论文的夏季毕业研究生，各单位要提供帮助支持，做好返校后使用实验室、获取图书和数据资源的预案，优先保障应届研究生的需要。有条件的单位在确保数据安全的前提下，可安排人员协助研究生远程访问获取研究数据。
今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生
加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。组织指导事业单位及早发布招聘公告，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生提供岗位信息，增加就业机会。积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。
2020届毕业生最新就业政策汇总
升学深造
扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。
扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生，向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。
就业渠道(基层)
组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。
引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。
落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
就业渠道(重大项目、新经济、创业)
建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。
深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。
落实大学生创业优惠政策，加强创业平台建设，举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业。
就业渠道(入伍、教师、国际组织)
积极引导大学毕业生参军入伍。针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。
加大高校毕业生补充教师队伍力度。招录更多高校毕业生到中小学、幼儿院特別是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗。
持续推送大学生到国际组织实习任职。要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活劫，迸一歩拓宽实习任职渠道。
就业服务
要充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动(24小吋365天招聘活动)。要建立严格的信息审核机制，确保招聘单位及岗位信息真实准确。
积极推动实行网上面试、网上签约。要利用网络为留学回国毕业生提供便捷的学历学位认证服务，做好相关就业信息服务。
开发、共享一批线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，方便毕业生点播观看。汇总发布各地各高校毕业生就业创业政策汇编及就业创业网站等信息，方便毕业生查阅使用。
就业帮扶
有条件的地区和高校要开通就业心理咨询和就业帮扶热线，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。
扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划在湖北高校招募规模。
配合有关部门，增加中央基层项目在湖北高校的招募计划。
更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划。
举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。
高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。
就业时间
各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。
要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。
要与人力资源社会保障部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。
对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。
就业权益
各地各高校要坚决反对任何形式的就业歧视，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件。
加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。
就业签约
各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料)，确保数据真实准确。
各项优惠政策最终都是为了稳就业
就业是最大的民生，联系着千家万户。党中央、国务院高度重视就业问题，“六稳”政策第一稳就是稳就业。毛盛勇说，这两年宏观政策中，积极的财政政策、稳健的货币政策、就业优先的政策，就是把就业政策和财政货币政策放在一起来考虑，这说明了对就业问题的高度重视。
据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。
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