截止目前，美国是全球新冠确诊病例最多国家已逼近70万，且死亡比例全球最高，首此影响美国失业人数也飙至历史新高!那么，疫情之下我国失业状况如何呢?17日，国家统计局1发布一季度中国经济数据。一季度，全国城镇新增就业人员229万人。3月份，全国城镇调查失业率为5.9%，比2月份下降0.3个百分点，全国城镇调查失业率有所下降，就业形势总体稳定。其中25-59岁群体人口调查失业率为5.4%，低于全国城镇调查失业率0.5个百分点，比上月下降0.2个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.7%，与上月持平。值得注意的是，全国没有发生大规模裁员现象。
美国新增失业人数超520万
截止目前，美国新冠确诊病例已超66万，疫情仍在持续蔓延，近日，美国劳工部数据显示，上周美国新增失业人数超过520万，略高于此前新增500万的预期。这使得近期失业总人数达到约2200万。周四美股高开低走，截至发稿时，道指转跌0.6%，纳指涨0.8%，标普500指数微跌0.03%。现货黄金一度回升至1730美元/盎司上方。此前公布的美国4月11日当周初请失业金人数524.5万，预期500万，前值660.6万。近四周初请失业金人数已累计约2200万。此外标普预计全球GDP今年萎缩2.4%，美国和欧元区将分别萎缩5.2%和7.3%。
IMF预计今年全球经济将萎缩3%
国际货币基金组织(IMF)发布新一期《世界经济展望报告》，《报告》指出，新冠肺炎疫情给全球金融市场带来了历史性挑战，多边合作至关重要。多个因素放大了资产价格变动，导致金融条件以前所未有的速度急剧收紧。主要短期融资市场出现承压迹象，包括全球美元市场，与十年前金融危机时期的市场动态十分相似。在报告中，IMF预计今年全球经济将萎缩3%，为上世纪30年代大萧条以来最糟经济衰退。
国务院指出今年毕业生就业形势严峻
今天，国务院常务会议指出，受疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。要着力稳企业、拓岗位，吸纳毕业生就业。强化创业担保贷款支持，大力推动“双创”，带动新业态发展和灵活就业。开发科研助理岗位，充实基层教师和医护人员队伍。更多采用市场化办法，鼓励毕业生围绕社区各类服务需求创业就业。研究助学贷款延期还款等政策，对困难家庭未就业毕业生等给予支持。对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策。
2020年中国就业形势分析
在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。
从岗位来看，与房地产行业的竞争激烈相呼应，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前，在疫情结束前有持续走热的可能。
2020高校毕业生就业形势分析
2月12日召开的国务院联防联控机制发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万!2020年，高校应届毕业生达到了史无前例的874万，比2019年整整多出40万，当为2008年以后高校应届毕业生增加人数的峰值。如果再加上30万海归和以前没有找到工作的毕业生，以及社会再就业人士的数量，估计同时会有一千多万人在竞争就业岗位。我国的高校毕业生就业压力不断加重，高校毕业生就业已经成为当前全民最为关注的问题之一。
当然，并不是所有的应届生都会选择报考公务员，近期猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》，报告显示，近四成2020届应届毕业生倾向于考公务员。“考公务员”成了2020届应届毕业生热门的选择之一，其占比为38.73%，约338万人。
新冠肺炎疫情发生后，劳动力市场出现了一些变化：企业的开复工时间在推迟，劳动者返岗时间有所错后。与此同时，与疫情相关的行业企业缺工明显，部分招聘活动暂时性推迟。相信随着疫情的缓解和最终的战胜，企业将加快复工复产，前期积累的消费和投资将会继续释放，劳动力市场的需求也会同步扩张，中国经济长期向好的基本面没有改变，就业局势总体稳定的基本面也没有改变。2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期。数据显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数只有7.8，较去年的13明显下降。
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