全国计划招聘特岗教师10.5万名
今天，从教育部网站发布信息，2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，河北省设岗数量8200个。招聘条件中，2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照有关规定执行，实施“先上岗、再考证”阶段性措施;符合招聘岗位要求;以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。
特岗教师是什么意思
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师是正式编制吗
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
特岗教师待遇怎么样?
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
2020年教师工资会涨吗?
教育部网站2019年12月20日内容：2020年，国务院教育督导委员会办公室将把义务教育教师工资收入保障情况作为重点内容进行督导。教育部曾明确2020年义务教育教师工资不低于当地公务员。且要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。
教师教龄的工资改革主要以四种年限类型对教龄津贴进行划分。教龄为五到十年的，每月补贴三元;教龄为十至十五年的，每月补贴五元;教龄为十五至二十年的，每月补贴七元;教龄满二十年以上的，每月补贴十元。
教师每年都增长很多，再加上中国现在开放二胎政策，教师的需求也是越来越多了。
近几年，国家越来越重视教育行业的发展，而教师行业的缺口如今还是很大的，据悉，全国中小学教师培训行业的市场规模估计约 360 亿元。全国中小学教师培训行业的市场规模估计约 360 亿元。细分来看，教师培训经费由教师人员经费、学校公用经费和教育部专项计划三部分构成：(1)教师人员经费约占国家拨付费 教师工资的 2%，2015 年中小学教师人均年工资 4.8 万元，专任教师 1172 万人，可以预估教 师人员经费约 110 亿元;(2)学校公用经费按照全国中小学经费额 5%拨付，2015 年中小学 生均经费约 2068 元，目前有 2.2 亿在校生，预估学校公用经费约 230 亿元;(3)2015 年教育部、财政部专项的国培经费约 20 亿元。2015 年我国全面实行全国统考制度，并要求 对中小学教师资格进行定期注册，提高了教师资格门槛，也对现存教师素质提出了更高要求。 根据江苏省教师资格国考情况，通过率由之前 70-73%下降到试点后 27.53%，考试通过难度 上升。教师资格不再终身拥有而是 5 年定期注册一次，师范生也需要考教师资格，考试人群 进一步扩大，这将刺激教师培训市场规模的进一步扩大。
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