湖北将护士基本工资标准提高10% 2020年护士未来的发展前景分析

湖北省为了表彰疫情期间湖北医务人员的杰出贡献，将护士基本工资标准提高10%!下面我们一起看看详细情况!据悉，人力资源和社会保障部官网刊登文章《湖北：关爱医护人员有行动》，介绍湖北省人社部门落实各项政策，关爱医护人员。1.表彰奖励一批医务工作者;2.建立入职“绿色通道”;3.职称评审予以倾斜;4.落实聘用激励政策;5.落实人才项目评选倾斜政策;6.落实关爱医务人员工资福利待遇，护士基本工资标准提高10%;7.为医务人员提供工伤保险保障。

护士工资一般是多少

护士的工资由基本工资、绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在3000～20000元之间，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。

护士报名条件

初级：

(一)临床医学专业类：

临床医学专业初级资格的考试按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定执行。参加国家医师资格考试，取得执业助理医师资格，可聘任医士职务;取得执业医师资格，可聘任医师职务。

(二)药学、护理、技术专业类：

1、士类：

取得卫生类中专学历，从事本专业工作满1年;

取得卫生类大专学历，从事本专业工作满1年。

2、师类：

(1)取得卫生类中专学历，担任药、护、技士职务满5年;

(2)取得卫生类大专学历，从事本专业工作满3年;

(3)取得卫生类本科学历，从事本专业工作满1年;

(4)取得卫生类研究生学历和硕士学位，从事本专业工作满1年。

中级：

医、药、护、技

1、取得卫生类中专学历，受聘担任医、药、护、技师等工作满7年;

2、取得卫生类大专学历，从事医、药、护、技师等工作满6年;

3、取得卫生类本科学历，从事医、药、护、技师等工作满4年;

4、取得卫生类研究生学历和硕士学位，从事医、药、护、技师等工作满2年;

5、取得卫生类研究生学历和博士学位。

有下列情形之一的，不得申报参加卫生专业技术职务资格的考试：

1、医疗事故责任者未满3年;

2、医疗差错责任者未满1年;

3、受到行政处分者在处分时期内;

4、伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年;

5、省级卫生行政部门规定的其它情形。

男护士资源稀缺

我国现有男护士仅3万人，只占护士总数的0.1%。目前中国护士缺口多达200-300万名，且现有护士多数分布在东部沿海地区和大城市医院，西部欠发达地区及农村医院的护士缺口更为严峻。

2020年护士未来的发展前景

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。对此，中研普华利用多种独创的信息处理技术，对病房护理行业市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地降低客户投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。欲了解关于中国病房护理行业具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2020-2025年病房护理行业市场深度分析及发展策略研究报告》