2020北京失业补助金领取攻略 2020人力资源行业发展前景规模及现状分析报告
2020年受新冠疫情影响，全球失业人数激增，我国在疫情有效的控制下，失业率基本保持在疫情前水平。疫情之下为保障失业人群的正常生活，失业补助金发放在多省市区进行。6月29日，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发《关于做好阶段性失业补助金和临时生活补助申领发放工作的通知》，将为符合条件的失业人员发放失业补助金，该项失业补助金最长可领取6个月，补贴标准根据参保缴费时间为880/月或1408元/月。
符合条件的失业人员可通过登录国家社会保险公共服务平台，或北京市人力资源和社会保障局政府网站、官方微信公众号“北京人社”、官方APP，申领失业补助金或临时生活补助。
补贴标准为：
符合条件的失业人员可以按月领取最长6个月的失业补助金，对参保缴费满1年的，失业补助金标准为1408元/月;对参保缴费不足1年的，失业补助金标准为880元/月。2020年3月至6月，对领取失业补助金人员发放价格临时补贴，补贴标准在原标准基础上提高1倍。
领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。领取期间不同时享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。
失业补助金按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。执行时间为2020年3月至2020年12月，根据申领时间，实际发放时间最长可至2021年6月。
临时生活补助只能申领享受一次，不与失业补助金等其他失业保险待遇同时享受。
人力资源(简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
新冠肺炎疫情发生后，劳动力市场出现了一些变化：企业的开复工时间在推迟，劳动者返岗时间有所错后。与此同时，与疫情相关的行业企业缺工明显，部分招聘活动暂时性推迟。相信随着疫情的缓解和最终的战胜，企业将加快复工复产，前期积累的消费和投资将会继续释放，劳动力市场的需求也会同步扩张，中国经济长期向好的基本面没有改变，就业局势总体稳定的基本面也没有改变。2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期。
近年来，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展。人力资源和社会保障部按照实施人才强国战略和就业优先战略的部署，制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施，推动我国人力资源服务行业保持较高增速，行业规模更是跨越万亿门槛，成为推动我国经济发展的重要引擎。人力资源服务机构大多数为轻资产运营，较难通过银行抵押贷款等形式获取资金。2018年全行业总体资产规模约为2500亿元。
人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新发展的最大“富矿”，有利于释放发展潜能。
据中研普华研究报告《2020-2025年人力资源行业市场深度分析及发展策略研究报告》统计分析显示：
人力资源服务行业整体规模分析
一、企业数量结构分析
截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比2017年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比2017年减少79家;经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较快增长。
图表：2016-2019年中国人力资源服务机构数量
数据来源：人社部
二、人员规模状况分析
经对全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统计，截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37%;行业从业人员64.14万人，同比增长9.89%。
图表：2016-2019年中国人力资源服务行业从业人员
数据来源：人社部
想了解更多人力资源服务行业专业分析，请关注中研普华研究院报告《2020-2025年人力资源行业市场深度分析及发展策略研究报告》
