李彦宏力邀陆奇加盟 他能为百度的AI战略带来什么？
百度现有各业务群组及负责人都将直接向陆奇汇报工作，包括搜索公司总裁向海龙、技术体系和新兴业务群组总裁张亚勤(微博)、高级副总裁朱光携金融业务群组、高级副总裁王劲携无人驾驶事业部和首席科学家吴恩达带领的人工智能技术团队，而陆奇将向百度集团CEO李彦宏直接汇报。
加入百度之前，陆奇的上一份工作为微软集团全球执行副总裁，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别，在互联网圈拥有足够的声望和影响力。
分析人士认为，陆奇加盟百度，会加强人工智能大战略，带来对技术人才和复杂大公司的管理经验，带进来硅谷工程师文化、弱化销售文化。
两天前，在极客公园的公开对话中，李彦宏表示，自己并没有变成一个到处去演讲的人，大部分时间都是待在公司里面开会，进行内部沟通和推进，最主要的时间和精力用来找人才。
现在，李彦宏找来了这位硅谷最具权势的华人。
一个来自李彦宏的邀请
从2016年10月陆奇离职微软消息传出，到今天陆奇正式加入百度，期间关于陆奇的最终去向曾有多个版本，国内主要互联网巨头如腾讯、阿里等都曾被传为陆奇的下一个选择。而最终，这位硅谷华人传奇选择了百度。
李彦宏本人的努力或许在拉拢陆奇的过程中起到很大作用。在欢迎陆奇加入百度的致辞中，李彦宏表示“非常高兴”，并透露，陆奇之所以加入百度是源于他的邀请。
“我非常高兴能够邀请到陆奇博士加盟百度，陆奇是在全球科技界都享有盛誉的杰出管理人才，也曾是美国科技巨头中职位最高的华人高管。他拥有丰富的管理经验、出色地技术洞察力和卓越的团队领导力。”
从百度给予陆奇的职位和权力已足见李彦宏对其的重视。陆奇加入后，其直接汇报对象为李彦宏，而百度现有各业务群组及负责人都将直接向陆奇汇报工作。陆奇将负责百度产品、技术、销售及市场运营，这几乎意味着，未来百度的大小具体事务，都将交由陆奇负责。
一位接近百度的人士认为，李彦宏早就应该从具体业务中抽身出来，拉拢陆奇加盟是个好决定。
陆奇所能提供的，恰恰是李彦宏所急需的。
当下的百度过得并不算舒心，过去一年，接连爆发的舆论事件，及布局移动互联网失利等因素，都让这家中国互联网巨头承受了更大压力。李彦宏带领的百度也释放出明显的求变信号。
在去年的百度世界大会上，李彦宏表示人工智能是百度核心中的核心，随后，百度接连成立百度资本和百度风投，李彦宏亲自带队，专注人工智能的早中后期投资。
与微软一样，百度也在经历公司整体业务和战略的转型。新的战略如何被清晰有效执行，新旧业务之间如何协调，怎么管理新引进人才与原有技术人才，这些都是摆在李彦宏面前重要又迫切的问题。
作为百度的灵魂人物，李彦宏需要为自己留出更多时间，以把控大方向和大战略。他需要一个陆奇这样有经验的“战友”，帮他管理起整个公司。
在欢迎致辞中，李彦宏也表示,“希望陆奇的加入能够提升百度的综合管理水平和技术实力”。
陆奇的财富：吸引和管理技术人才
李彦宏对陆奇委以重任，而外界也普遍看好百度拉拢陆奇的举动，这种难得的一致，源于陆奇过往经历所证明的能力。
微软前CEO鲍尔默此前“挖”陆奇进入公司时曾说过，在线业务等部门的领导人必须要从有技术背景的人当中产生。
作为一名搜索引擎技术的专家，无论是在雅虎还是微软，陆奇的技术实力都得到了充分认可。但让他能够在几十年硅谷职业生涯中步步上升，成为美国互联网公司中职位最高的华人的，更是他的管理能力。
陆奇加盟雅虎时只是一名普通的工程师，接下来的10年他的团队逐步壮大，管理才能也得到认可，等他离开时已经成为一个3000名工程师组成的团队领导。加盟微软后他成为了在线业务部门总裁，掌管一支10000多人的技术团队，直接向CEO萨蒂亚•纳德拉汇报。
陆奇在微软负责在线业务部门的那段时间，正好了经历这家互联网巨头最重要的一次转型。以他领导的Office团队为例，他刚刚接手团队时整个团队6个月没有人写任何程序，一直在做各种计划。接下来三年时间，他一步步改造整个团队的运营文化、开发文化，确立清晰的绩效目标，保证产品服务按节奏更新迭代，维持团队的士气。
即便是在硅谷，像陆奇一样同时具备强大技术背景和管理能力的人才也不多见。
李彦宏和陆奇都是搜索引擎技术专家出身，同样的技术背景让两人在沟通起来会更为顺畅，而陆奇在顶尖人才方面的吸引力，以及管理技术人才的能力，才是他最为需要和依仗的。
李彦宏的阳谋与陆奇的选择：投身人工智能
事实上，无论对李彦宏还是陆奇，终极的目标是发展人工智能。
在欢迎致辞中，李彦宏特别强调了陆奇在人工智能上的能力，“陆奇还是人工智能领域世界级的技术权威。”
李彦宏表示，百度已经决定将人工智能列为公司未来十年最重要的战略方向，要落地这一战略就需要不断吸引世界级的一流人才，陆奇的加盟将极大地确保这一战略得以顺利实现，帮助百度在人工智能时代奠定全球领先地位。
陆奇在美国互联网圈拥有极高声望，不仅因为他曾是科技巨头微软的多年核心高管，更因为他是美国科技公司中最有权势的大陆华人。多年以来，陆奇已经被冠以“硅谷最有权势的华人”称号。
陆奇毕业于复旦大学，获计算机科学学士、硕士学位，此后就读于卡耐基梅隆大学，获计算机科学博士学位。
除了在学术界发表过一系列高质量的研究论文，陆奇还持有40多项美国专利。
陆奇的职业经历也堪称辉煌，1998年，陆奇加入正值顶峰的雅虎公司，2007年晋升为雅虎执行副总裁。2008年8月，陆奇离开雅虎，并于次年1月正式加盟微软任网络服务集团总裁，2013年出任微软集团全球执行副总裁。在微软期间，他领导了包括MicrosoftOffice、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。
但随着陆奇选择加盟国内互联网巨头百度，这位硅谷华人传奇未来的事业主场将转向中国本土。
陆奇如此解释为何选择加入百度：“百度是中国在人工智能领域布局最广、实力最雄厚的技术公司，甚至在全球范围内百度的技术实力也位列前茅。李彦宏将人工智能定为百度未来十年最重要的战略方向是极富远见且非常正确的决定，对于承担具体管理、执行和落实这一战略的重要职责，我深感责任重大；同时对于有机会帮助百度成为人工智能时代的世界级科技巨头，我感到非常兴奋。”
可以看出，陆奇自身对人工智能技术也充满热情，而百度确立“人工智能为核心中的核心”则对其充满吸引力。
百度的机遇：一场自我革新
最近一年，李彦宏在公开场合提及人工智能的次数超过500次，这足以说明这位百度创始人、领导者对于人工智能技术的重视。
也是在最近一年，百度深陷低谷，舆论事件的接连爆发，及移动互联网业务发展失利，都让这家中国本土的互联网巨头承担了巨大压力。
生于PC互联网时代的百度，凭借搜索技术一举成为中国互联网第一梯队的公司，但是在过往几年的移动互联网时代，百度逐渐从曾经的引领者，变为跟随者。
在移动互联网的大格局下，百度已经失去奋起直追的机会，因此通过人工智能另辟新的战场，争夺下一个时代的先发优势，成为百度寻求的解决方案。
从去年百度世界大会传递的信息来看，其战略可以概括为：以百度人工智能百度大脑为基础，优化百度现有业务，同时全力开发无人车，努力争夺下一代计算平台的入场券，是百度确立人工智能为核心战略的基本思路。
尽管百度人工智能+一切业务的做法让人觉得有些虚幻，但人工智能技术在应用层面对现有业务可能产生的积极意义不可忽视。
以百度的营收引擎搜索业务为例，与谷歌(微博)相比，百度的广告转化率仍有提升空间，因此，如果引入人工智能技术，让点击和推荐更加精准，将会进一步挖掘百度搜索业务的收入。
但在实现这个美好设想之前，如何把将人工智能技术与百度现有业务结合落到实处，可能是摆在百度面前的一个难题。
任何战略或者技术要想实现并真正落地，人都是其中的关键因素。李彦宏将大部分时间花在找人上，现在他找来了陆奇。
从李彦宏和陆奇的表态中可以看出，陆奇在人工智能技术上的造诣，及其多年任职顶尖互联网公司高管层的职业经历，都能够给其具体推进和落实人工智能战略和技术，提供帮助。
百度是一家复杂的公司，陆奇是否真正施展能力，还需要时间证明，不过至少在当下，李彦宏已经展示了他的决心和诚意。
