小米在郑州大学校招中涉嫌专业歧视 官方正式发布道歉并通报处理结果

小米9月22日在郑州大学举办招聘宣讲会，负责宣讲会的一名小米员工表示：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事[电影事业]。”

该言论遭到部分日语专业学生的抵制，声称已经涉嫌对日语专业的歧视。

昨天下午，涉事员工在个人微博发布声明，承认自己当时言辞不当，并称已在当日上午向学生当面道歉。

对此，今天下午，小米官方微博@小米公司发言人 发布道歉声明，“关于郑州大学校招过程中，因我司员工发表不当言论所造成的社会不良影响，小米公司正式向公众道歉。小米将重点加强内部员工行为准则的培训，杜绝类似事件再次发生，感谢网友跟媒体的监督与批评。”

声明配图中小米公司邮件显示，涉事员工已在全公司通报批评，并向公司做出了深刻检讨。

小米强调：绝不允许任何地域歧视行为，目前小米有来自全球多个国家和地区的同事，包括日本、韩国、印度、马来西亚、美国、台湾和香港等。

相对来讲，前段时间美团HR的歧视事件更为严重，而处理结果也更加严厉。

美团HR歧视事件

根据网上流传的截图显示，美团点评一名员工发布了一则招聘餐饮会员系统的产品运营一职的消息，不过其列举的五项PASS项被网友质疑涉嫌歧视，包括：不要简历丑的；不要研究生博士生、不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士。

该消息引发网友广泛质疑，纷纷指责美团点评在招聘方面涉嫌歧视。随后美团官微也进行了简单回应，称“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求，该员工正被拖出去打！”

不过网友并未买账，“不要以为官博出来抖个机灵这事就过了”，有网友质疑道。

而随后，美团方面又发布一则“关于美团点评员工田源的违纪通报。”称经集团安全监察部、餐饮平台HR联合调查，餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工在部分工作大群中发布招聘信息时，使用地域歧视、爱好歧视类不当言论，对其作出辞退处理，立刻生效。

美团点评方面还表示，就该员工的不当言论表达歉意，并承诺在员工纪律规范、组织氛围营造等方面持续改进。