2018失业保险金费率下调 失业保险金领取条件以及如何办理领取

2018失业保险金费率下调  失业保险金领取条件以及如何办理领取

怎么样才能顺利度过换工作与找工作这段空白期呢?失业保险金的领取条件是什么呢?能领到多少钱呢?

2018失业保险金费率下调

社保是当今社会非常重要的保障政策，这一具有强制性意味的保险有效保障未来权益待遇，它不仅仅是国家强制要求单位和个人参加的责任和义务，更是广大参保人员享受权益待遇的法律依据。社保当中的失业保险小编觉得不可谓不重要，因为它的主要作用就是保障职工失业后的生活!

所以为进一步减轻企业负担增强企业活力，同时也是为了更好的促进就业发展稳定，所以阶段性降低失业保险费率逐渐提上议程。从去年起失业保险总费率为1.5%地区可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日，在区域内单位及个人的费率应当统一且个人费率不得超过单位费率。

话说失业保险个人费率有望不超过0.5%，从2017年1月1日起失业保险总费率再次发生变化，在2016年已降低0.5个百分点基础上可以阶段性降至1%。其中单位及个人的费率应当统一不应出现不同的费率，且个人费率不超过企业费率占总费率的0.5%左右，降低费率的期限执行至2018年4月30日为止。

那么降低费率会不会不影响参保人待遇呢?阶段性降低社保费率有利于企业降成本，增强企业活力更好的促进就业稳定。不过小编这里提醒广大参保者不用质疑和担心，可以肯定的是降低费率不影响社会保险待遇标准，更不会出现降低费率降低社保待遇的情况，毕竟降低费率是为了更好的保障企业和职工的权待。

失业保险金领取条件以及如何办理领取

一、失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

二、失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

三、失业保险金领取金额

其领取金额一般为当地最低生活水平左右。 如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

四、失业保险金领取期限

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。