特斯拉公布员工考勤新政 特斯拉中国工厂落地上海

特斯拉公布员工考勤新政。

北京时间7月14日午间消息，据美国媒体获得的文件显示，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）于7月1日发布了面向所有美国小时工的考勤新政策。新政策明确了员工迟到早退的处罚措施。特斯拉表示，这是为了让考勤更公平。例如，迟到10分钟的员工不会与迟到1小时的员工受到同样的处罚。

几周前，特斯拉宣布将裁员至少9%，大约4000人。特斯拉正在努力提升Model 3电动汽车的产量，并于今年下半年实现正向的现金流和盈利。

新政策规定，如果员工无故迟到或早退1分钟，经理就可以记录。如果员工被记录到一定次数，那么就会被解雇。此外，与已经在特斯拉工作超过3个月的老员工相比，特斯拉对新员工的要求更严格。例如，老员工迟到5分钟达到9次，或是迟到1小时达到5次，就会被解雇。

此外，为了满足“关键的业务需求”，在副总裁或更高级别管理者的要求下，员工可能被临时通知加班。

特斯拉的小时工包括工厂、呼叫中心、服务中心和道路救援团队的员工。

特斯拉对此回应称：“根据员工反馈，我们近期更新了考勤政策，使之更加公平和灵活。我们对生产团队的努力工作表示感谢，并定期评估员工的工作政策。政策的更新已进行了近两个月时间，与你在其他公司看到的情况类似。”

特斯拉中国工厂落地上海

特斯拉已宣布将在华建造全球第二家超级工厂，该工厂落户上海临港，预计在两到三年内达成产能50万辆的目标。为了此事，特斯拉CEO马斯克来到了上海出席相关活动，之后又访问了北京。

7月10日，特斯拉汽车公司首席执行官伊隆·马斯克与上海市政府签署了协议，开始在全球建造第二家超级工厂。同时，特斯拉宣称在获得批准和许可后不久就会开工建设。据介绍，特斯拉公司将在临港地区独资建设集研发、制造、销售等功能于一体的特斯拉超级工厂。值得注意的是，这家工厂还需要两到三年的时间才能达到预期的产能50万辆的目标。

另外，特斯拉已经宣布特斯拉（北京）科技创新中心已设立在北京，主要包括电动汽车及零备件、电池、储能设备及信息技术的研究、开发等。北京是特斯拉进入中国的首站和总部，也是特斯拉在华最大的市场之一。