雷军年薪百亿 十亿赌局只是他年薪的十分之一

雷军2018年年薪百亿!

根据小米集团4月8日披露的上市后首份年报，2018年小米最高薪酬人士年薪至少达98.74亿元。

香港明报报道，小米发言人向其证实，该名百亿年薪员工正是其董事长雷军，但未透露雷军实际年薪金额。

薪酬最高5人年薪总额超百亿 雷军至少98亿

4月8日，小米集团发布了2018年度报告。

年报披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。

与此同时，小米5名最高薪酬人士的酬金总额为102.18亿元。也就是说，如果其余4名薪酬均以最高1亿港元(约合人民币0.86亿元)计，那么最高薪酬人士的薪酬至少在98.74亿元以上。

据香港明报报道，经小米发言人证实，该名百亿年薪员工正是小米董事长雷军，但未透露雷军实际年薪金额。

年报显示，截至2018年12月31日，小米的薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为人民币171.15亿元，比2017年的40.5亿元增加322.6%。

而5名最高薪酬人士高达102.18亿元的酬金总额，与2017年的1.96亿元相比更是激增52倍，约占2018年集团酬金总额的60%。

去年获98亿元股份奖励已承诺捐赠

小米招股书显示，在上市前小米对雷军进行了高达15亿美元(超90亿元人民币)的股权激励。

对此，小米联合创始人兼总裁林斌称，这是董事会对CEO上市前的股权激励，在过去很多全球互联网企业、新经济公司上市时都是一个惯例，“小米不是第一家，也不是最后一家”，而且小米此次股权激励是在雷军完全不知情的前提下，在董事开会时一致赞成并通过做出的决定，过去雷军在8年间带着团队把小米做到这个规模，同时改变了制造业的情况，所以雷军获得这个股权激励是实至名归。

年报也表示，2018年小米薪酬开支总额大幅增加，主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬所致。

仅计算雷军去年所获股份薪酬，其年薪已高于前述下限98.74亿元。据披露，2018年4月2日，雷军获发一批小米B股约6.4万股，涉98.27亿元;2018年6月17日，雷军获受小米旗下小米金融4207万份购股权，认购价为3.8325元，涉约1.026亿元。两项达99.296亿元。

8月22日小米上市后首份财报显示，小米二季度行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%，主要原因便是雷军所获的一次性以股份为基础的98亿元薪酬。

不过今年1月9日，在小米上市满半年迎来期权解禁的当天，雷军作为股东向小米提交承诺函，承诺所持股票继续锁定一年，并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。

雷军董明珠十亿赌约

3月19日晚间，小米披露了上市后首份年报。小米2018年业绩增速亮眼，并且兑现了“每年小米整体硬件业务的综合净利率不会超过5%”的承诺。

与此同时，五年前雷军和董明珠的“十亿赌局”也迎来终局，小米2018年全年实现营收1749亿元，而此前格力电器公布全年业绩快报预计营收在2000亿元-2010亿元，这一数字意味着雷军最终输掉了“十亿赌局”。

虽然小米集团营收超过市场预期，各项业务表现不俗，但“10亿赌约”雷军还是输给了董小姐：格力电器此前公布2018年业绩预告显示，预计2018年营业总收入为2000亿元-2010亿元，超出小米至少250亿元。

2013年12月12日，在CCTV第十四届中国经济年度人物评选颁奖现场，作为制造业代表的格力电器掌门人董明珠，与作为互联网模式代表的小米掌门人雷军约定了一个“十亿赌约”。当时，雷军提出：五年之内，如果小米的营业额击败格力的话，董明珠输我一块钱。而董明珠当场反击：我跟你赌10个亿。

随着小米集团AIoT产品不断向空调、洗衣机等白电领域延伸，格力电器也发力手机、智能家居物联网业务，两家公司在未来的较量可能不仅仅限于营收规模。

小米集团副总裁卢伟冰3月18日发布了价格为799元的Redmi 8kg波轮洗衣机，卢伟冰介绍，该款波轮洗衣机价格比一般市场价格便宜约三分之一，而春节前小米发布的1999元带有烘干功能的滚筒洗衣机，大约只是市场价格的二分之一到三分之一。

针对如此低价的竞争策略，两会期间，中国证券报记者曾就“小米等互联网力量开始做白电，格力是否有压力”的问题采访董明珠，董明珠表示：“这有什么压力?压力是因为你质量没有别人好，你的技术没有别人强，你就有压力，对于我们来说，我们每天都在创新，我们的光伏空调、三级压机、双级压机、磁悬浮离心机、变频离心机等，这些技术别人都没有。”

董明珠还明确表示，智能化时代来临，格力做的生活电器都是要融为一体的，格力做手机也不是冲着市场份额去的，格力手机是格力布局智能+的关键一环。