京东回应裁员超1.2万人 京东回应淘汰三类员工

今日，有媒体报道称，京东正在研究进行一轮大规模裁员，这可能会使一些团队的员工队伍减少一半。京东可能会削减其 15 万多名员工中的8%，或超过1.2万个工作岗位。知情人士表示，虽然目前尚不清楚如何分配裁员，但削减预计将影响京东北京总部的团队，以及大量的交付和仓库员工。

对此，京东方面回应称，个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的，正如我们此前不断重申的，京东今年还将会扩招1. 5 万个岗位，最近就会有 1300 多名应届毕业生加入京东。

4月2日，京东表示，春节之后，陆续将有超过 1300 名 2019 年应届大学毕业生入职京东。对于此次招聘的应届毕业生，京东方面表示，其平均年龄只有 25 岁，接近三分之一的毕业生都是 95 后，其中，博士和硕士学历占比超过了80%，来自于清华、北大、人大、复旦、南开等 985 及 211 高校的毕业生占比接近69%。

京东回应：原薪酬结构不适应新模式

针对取消快递员底薪的相关报道，京东物流在微博发文回应称，京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

刘强东曾承诺：京东给快递员提供最好的薪水

2017年11月2日，刘强东在泰国一场讲座中表示，京东快递员的平均工资高出同行业50%，任何快递员在京东工作个5年，可以带着足够的钱回乡买栋房子。刘强东当时强调，京东快递员的要求也很严格：一年内，接到两个投诉，即使是顾客无理取闹，也要炒鱿鱼，并且再也不会被录用。

2017年年初，刘强东亦曾表示大量的电商从业人员没有或仅有少的可怜的五险一金，以克扣基层配送员和电商从业人员的福利而带来的电商表面繁荣应该引起全社会的反思。

此外，京东黑板报微信曾透露，2016年，刘强东为基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿，除了27亿的五险一金，东哥还为快递员购买了商业保险，同时京东自己也投入3000万元设立专项救助基金，帮助京东员工中的困难家庭度过难关。

进入2018年，京东一直宣称是艰难的一年，但进入19年，京东的动作更大：一方面宣布将扩招15000人;另一方面称将淘汰10%的副总裁级别以上的高管，两个月内京东的CTO、CLO和CPO都先后宣布因“个人和家庭原因”离开。

此前更是有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人。有自称京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：包括不能拼搏的人、绩效差的人、性价比低的人，“这三类人都要淘汰掉或协商解决掉”，邮件引发网友激烈吐槽。

对此，京东方面则回应称，这是片面解读，京东历来都是一家非常关注员工身心健康和家庭幸福的公司。目前，公司倡导创业和拼搏精神，就是希望大家通过共同努力让生活变得更美好。