2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告
受疫情影响日本就业形势如何呢?据日本共同社消息，由于新冠肺炎疫情导致日本经济恶化，以非正式员工为主，有关解雇和停止续约的咨询激增。有日本经济学家预测年内失业人数将增加100多万人。日本工会总联合会、日本全国劳动组合总联合(全劳联)、日本劳动律师团等30多个团体7日通过网络直播召开会议，讨论了日益严重的现状。“3月上旬停业的咨询很多，但从3月底开始变成以解雇为主”。日生基础研究所经济调查部长斋藤太郎预计，日本政府的经济对策规模不充分，失业率将恶化至3.9%。
日本就业现状分析
日本总务省3月31日公布的数字显示，2月份日本失业率降至2.8%，创1994年6月份以来最低。
当天日本厚生劳动省公布的反映劳动力市场需求人数与求职人数之比的有效求人倍率环比持平在1.43倍，为1991年7月以来最高水平，意味着每对应100个求职者就有143个就职岗位。
具体来看，在经过季节性调整后，2月份日本失业人数同比下降4%至190万人，就业人数减少0.3%至6483万人。2月份，日本男性失业率同比下滑0.1个百分点至3%，而女性失业率则同比持平在2.7%。
日本专家认为，随着日本近期出口及生产状况出现改善，信息通信业、流通领域等企业对员工需求有所增加。但持续改善的失业率也凸显了日本企业劳动力严重缺乏的现状，特别是在包括医疗护理在内的非制造业企业尤为明显，2月份日本医疗福利业就业人数同比大幅缩减。
2020年中国就业形势分析
在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。
从岗位来看，与房地产行业的竞争激烈相呼应，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品/运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前，在疫情结束前有持续走热的可能。
2020高校毕业生就业形势分析
2月12日召开的国务院联防联控机制发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万!2020年，高校应届毕业生达到了史无前例的874万，比2019年整整多出40万，当为2008年以后高校应届毕业生增加人数的峰值。如果再加上30万海归和以前没有找到工作的毕业生，以及社会再就业人士的数量，估计同时会有一千多万人在竞争就业岗位。我国的高校毕业生就业压力不断加重，高校毕业生就业已经成为当前全民最为关注的问题之一。
当然，并不是所有的应届生都会选择报考公务员，近期猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》，报告显示，近四成2020届应届毕业生倾向于考公务员。“考公务员”成了2020届应届毕业生热门的选择之一，其占比为38.73%，约338万人。
新冠肺炎疫情发生后，劳动力市场出现了一些变化：企业的开复工时间在推迟，劳动者返岗时间有所错后。与此同时，与疫情相关的行业企业缺工明显，部分招聘活动暂时性推迟。相信随着疫情的缓解和最终的战胜，企业将加快复工复产，前期积累的消费和投资将会继续释放，劳动力市场的需求也会同步扩张，中国经济长期向好的基本面没有改变，就业局势总体稳定的基本面也没有改变。2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期。数据显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数只有7.8，较去年的13明显下降。
数据显示，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。相对于企业端，就业针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数只有7.8，较去年的13明显下降。那么未来中国就业市场发展如何呢?更多详细分析，请关注中研研究院研究出版的《2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》。
2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告
