2020-2025年教学地球仪行业市场深度分析及发展策略研究报告
教师工资不低于公务员年底须完成
当日上午，教育部召开新闻发布会，介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。就义务教育教师工资水平不低于公务员，连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概九、十月份的时候，将组织实地的检查督查。
2020年教师工资改革最新消息
按照教育部此前的部署，今年教师工资增加10%是有可能的，但全国各地可能还会存在很大差异，因为有些地方的教师工资基本上做到了和公务员同步，但是大多数地方还是有很大差距，所以说接下来重点调整的可能还是和公务员工资出入较大的地区。
如果按照教师工资增长10%的算法来的话，大多数地区教师工资增长幅度大概在400~600左右，也就是说每年会增加5000元的收入，从教师工资增长的历史记录来看，绝对是一个历史性的突破。
教师是教育的践行者，保证他们的生存与待遇，才能够激活教师队伍的活力，教师队伍才能稳定，才能够有不断的新鲜血液输入，这涉及到教育的未来。
教师职业发展前景
在大学生就业形势日益严峻，公务员、外企、国企等热门行业日渐盛行的就业趋势下，“教师”也渐渐成为择业新宠。随着教育市场化步伐不断加快，我国对教师的需求也随之越来越大。
教授职业之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定的待遇、能够保障福利、一年可修两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说，教师的门槛相对容易一些。
根据中研普华产业研究院发布的《2020-2025年中国职业教育行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》显示：
我国将招收40多万毕业生补充教师队伍
2020年高校毕业生规模将达874万，在疫情之下，今年就业形势严峻，为缓解这一现状，今年教育部表示将招收40多万毕业生补充教师队伍。5月6日，由教育部、人力资源和社会保障部等6部门举办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动。其中充实基层专项计划行动，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
教师就业前景和形势分析
在大学生就业形势日益严峻，公务员、外企、国企等热门行业日渐盛行的就业趋势下，“教师”也渐渐成为择业新宠。随着教育市场化步伐不断加快，我国对教师的需求也随之越来越大。
教授职业之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定的待遇、能够保障福利、一年可修两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说，教师的门槛相对容易一些。
国务院、教育部下发相关条件：2009年起义务教育学校实施绩效工资制度，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。据调查数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元以上，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。
教师制度是国家法定的职业许可制度。而配合以人事制度等改革所实施的绩效工资制度，是一项充分调动广大教师积极性的改革。在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。目前教师职业已经成为毕业生及社会人士就业时的最佳选择。
2020-2025年教学地球仪行业市场深度分析及发展策略研究报告
