第七次全国人口普查将于11月开启 2020年人社信息化建设市场前景预测

据国家统计局信息，第七次全国人口普查将于11月1日起正式开启。国家统计局局长宁吉喆表示，第七次全国人口普查是我国人口发展进入关键期开展的一次重大国情国力调查。开展好人口普查，有助于全面摸清我国人口总量、结构和分布等状况，准确把握人口变化趋势性特征，为科学制定国家发展战略、完善人口发展政策、推动高质量发展提供重要支撑。人口普查与每一位公民息息相关，普查获得的详实准确数据信息，将为完善基础设施和公共服务供给以及社会保障体系提供重要参考依据。

第七次全国人口普查将采取电子化方式开展普查登记，同时倡导普查对象自主填报的方式，鼓励大家使用手机等移动终端自行申报个人和家庭信息。此次普查将采用互联网云技术、云服务和云应用部署，全流程加强对公民个人信息的保护，确保公民个人信息安全。目前第七次全国人口普查各项准备工作进展顺利，700多万普查人员将于11月1日起走入千家万户，正式开启普查现场登记。

根据中研普华研究报告《2020-2025年中国人社信息化行业市场深度分析与发展前景预测研究报告》分析：

广义上所讲的信息技术是利用计算机语言，获取、贮存、传递、分析、加工、利用信息，使信息达到标准化的技术;还可以理解为利用计算机、网络、广播电视等各种科学的方法，对图文声像等信息进行加工、处理和使用的技术。中国具有大量的劳动力，其中处于劳动年龄、具有劳动能力的人统称为人力资源，他们是我国建设社会主义市场经济的主要生力军。人力资源的管理至关重要，充足的人力资源有助于生产力和整个社会经济的发展。社会保障是政府解决劳动者和社会成员之间社会风险的一种有效的政府机制。

2020中国人社信息化行业发展前景预测

人力资源和社会保障部公众号推文刊发人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。

文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

有业界人士称，这是疫情逐步受到控制后，政府为全面推动企业复工复产做出重大政策引导，旨在借助新的技术手段，帮助企业更好恢复经营运作，保障国民经济建设重回稳定节奏。

疫情加剧电子签约需求，政策支持力度渐强

在疫情期间，企业用工及人力资源管理面临很多新的挑战。尤其是在复工申请期间，企业HR需要提交大量的材料，所有的材料都伴随着加盖各种公章的环节。此外，还需要安排员工签署防疫安全承诺书等文件，打印、快递、签收都有困难，给企业复工带来重重障碍。

第三方电子合同平台法大大联合创始人兼首席法务官梅臻律师接受采访时表示，他们服务的一家大型制造业企业，疫情期间需要和近3万名分布全国各地的员工签署防疫承诺书。如果通过传统的方式，完成发出通知、员工自行打印签署、快递回公司、归档管理等环节，至少需要一周的时间，并且需要动用整个人力资源中心的人手。而通过电子签署的方式，员工只需要在手机端完成注册和实名认证，就可以线上进行承诺书的签署。HR通过系统后台查看归档管理，签署情况一目了然。更重要的是，完成所有环节的工作，只需要一名HR跟进两天，这两天当中，85%的时间是用于催促员工尽快签署，实际处理文件管理工作仅需几个小时。

疫情对于企业在电子签约方面的需求，也起到了极大的加速作用。无论是内部人事管理还是外部业务交易，传统公章使用、纸质合同的签署、快递以及管理等环节存在的痛点被集中放大，企业不得不迅速寻找更便捷高效同时能保障法律效力的签约方式，电子合同也因此被大众广泛且快速认可。

人社部连番发声支持电子签约，无疑是肯定了这种新兴方式对企业相关工作的帮助和效用，是对特殊时期下劳动用工合规性的思考和重视，也是对承担这一环节重点任务的关键人——HR工作压力的释放。相关政策的出台，也必然进一步加速电子合同在劳动人事管理领域的广泛应用。

龙头企业带动示范效应，电子劳动合同渐成主流

尽管人社部在疫情期才加强官方“表态”，但企业端在电子劳动合同的应用上，已经有很多成功的实践成果。尤其是各行业龙头企业的探索经验，在业内已形成非常好的示范效应，带动了更多企业开始尝试借助电子合同这类手段进行内部人力资源管理工作。电子劳动合同因其在效率、成本、合规上的独特优势，也逐步成为众多企业进行信息化建设的“标配”，传统纸质合同签署习惯开始转移到线上，以数字化的方式进行。

目前在人力资源场景下采用电子合同的企业就有携程、搜狗、海底捞、完美、天虹集团、丽珠医药、利丰、帆软软件、森马、斐乐、银鹭、太平鸟等行业龙头企业。通过法大大的产品，企业在劳动合同签署的工作上，至少节约90%的签署时间、降低85%的签署成本。

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