2020-2025年中国中间件行业市场全景调研及投资价值评估咨询报告
2020年政策性岗位已吸纳280多万毕业生就业。9月28日，教育部举行新闻发布会，介绍2020届高校毕业生就业工作进展及成效。会上，教育部高校学生司司长王辉表示，在中央各部门、地方党委政府、高校、用人单位以及全社会共同努力下，2020届高校毕业生就业局势总体稳定。
除了增加高校毕业生升学深造机会之外，党政机关、事业单位、国有企业、教师、大学生征兵、科研助理、基层项目、社会治理等方面都面向2020届高校毕业生开拓了更多政策性岗位。据统计，截至9月1日，今年政策性岗位大幅增加，已吸纳280多万毕业生就业，比去年同期增加70多万。
根据中研普华研究报告《2020-2025年中国人才招聘行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》分析：
2020年秋季求职者继续青睐大型企业、国企、上市公司;全国平均招聘薪酬8688元/月(人民币，下同);北上深广作为超一线城市，薪酬同比都有上升。
从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数继续保持高位，为52.6(意味着每52.6人竞争一个岗位)，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数继续保持第二，为49.5。从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为61.9，上市公司的竞争指数位列第二，为50.0。
数据显示，全国38个主要城市平均招聘薪酬为8688元/月。其中，共有16个城市的薪酬水平出现环比上升，22个城市的薪酬水平环比下降;与去年同期相比，19个城市的薪酬同比小幅上升，另外一半城市的薪酬同比下降。北上深广作为超一线城市，虽然薪酬同比都有上升，但深圳和广州的薪酬水平环比均有1.1%的下降。
根据数据，2020年秋季招聘中，上市公司的平均薪酬最高，为9927元/月，其次是外资公司，平均月薪为9549元;在51个行业中，有24个行业的薪酬环比上升，其中贸易/进出口行业的薪酬环比上涨幅度最大，为6.1%，其次为办公用品及设备行业，为4.8%。
2020年秋季，随着国内社会经济活动基本恢复正常水平，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争变化趋势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出以上报告。
欲了解中国人才招聘行业发展分析具体信息，可点击中研普华研究报告《2020-2025年中国人才招聘行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》
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