2021年建筑劳务行业市场规模及投资风险分析

建筑劳务在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。

据中研研究院《2021-2025年中国产业投资基金行业市场前瞻分析与投资战略咨询报告》

2021年建筑劳务行业市场规模及竞争风险分析

建筑劳务建筑业是中国国民经济的重要支柱产业之一，市场规模庞大，企业数量众多。随着多种所有制建筑施工企业的发展，建筑行业整体市场化程度逐步提高，行业整体上已处于完全竞争状态。由于中国建筑业数量众多，导致行业集中度较低，总体上行业处于完全竞争的态势。然而在细分市场中又呈现不均衡的状态，中低端建筑市场竞争尤为激烈，这些企业以压低价格作为主要竞争手段，利润水平较低;反观高端建筑市场产能仍显不足，竞争者主要以资金、设备、技术、人才等作为主要竞争手段，竞争程度相对较低，利润水平相对较高。

中国固定资产投资的增长稳定，基础设施工程的批量上马，使得大量农村富余劳动力进入了建筑业，间接推动了建筑劳务分包企业的发展，同时也产生了大量不规范的建筑劳务施工队伍。拖欠工程款和农民工资一度成为社会关注的焦点，全国农民工工资拖欠问题已逐步得到解决，与此同时，各类产业政策监管措施相继出台，中国建筑劳务行业的进入门槛有所提高。

国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了"新生代农民工"的提法，并要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工建筑劳务问题，让新生代农民工市民化。

2018年，农民工总量为28836万人，比2017年增加184万人，增长0.6%，从事建筑业的农民工比重为18.6%，约5363万人。

农民工增量比2017年减少297万人，总量增速明显比2017年回落1.1个百分点。从输出地看，西部地区输出农民工人数增加最多，东部地区输出农民工略有减少。从输入地看，在东部、东北地区就业的农民工减少，在中西部地区就业的农民工继续增加。

图表：2014-2018年我国农民工供给(万人)

资料来源：国家统计局

2018年，随着第三产业的快速发展，从事第三产业的农民工比重为50.5%，比2017年提高2.5个百分点。从事建筑业的农民工比重为18.6%，比2017年下降0.3个百分点。

截至2019年底，全国有施工活动的建筑业企业103814个，同比增长8.82%;从业人数5427.37万人，同比下降2.44%;按建筑业总产值计算的劳动生产率为399656元/人，同比增长7.09%。2020年上半年，全国建筑业企业完成建筑业总产值100840.12亿元，同比下降0.76%;其中有19个地区建筑业总产值较2019年同期有不同幅度的增长，12个地区出现负增长。截至 2020年6月底， 建筑业从业人数 4120.90万人，比2019年同期减少188.93 万人，下降4.38%;建筑业企业单位数102712个，比2019年同期增加9979个， 增长10.76%。2020年上半年，按建筑业总产值计算的劳动生产率为232019元/人，比2019年同期增长4.78%。由于此次疫情的严重影响，建设工程项目复工后，原劳务分包企业可能无法再向工地提供足够数量的劳务人员，建筑工人短缺比较明显。

未来该行业分析情况如何?可以点击查看中研普华研究院的《2021-2025年中国建筑劳务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》。