四川省人民医院出狠招寻人：年薪260万 一次性安家费500万 科研经费1000万

医院为了扩张寻求人才，各种手段也是层出不穷啊!

据四川媒体报道，四川省人民医院出狠招，全球寻人，分几个等级;

第一等，院士：年薪260万，一次性安家费500万，科研经费1000万。

看到这个数据，我满心欢喜，不过一看要求院士，我就熄火了。通过百度查看，医药卫生学部的中国工程院院士是114人，资深院士是40人，所谓资深院士是年满80岁的。也就是说，中国工程院院士里可供选择的不到70人，不少院士本身就是大医院院长，自然不敢兴趣。

通过其他新闻查证，该院截止目前没院士。这一项，基本可以PASS。

第二等，概括一下就是中华医学会等各二级专业分会的主委和副主委。行业人都知道这个概念。年薪120万，安家费200万等。

冲着这个年薪，河北的会去吗?河南的会去吗?湖南会去不?华西的主任动心吗?

第三等，概括一下就是中华医学会等各二级专业分会的常委。这个也绝对是有头有脸的，年薪90万，安家费100万。

要求的级别很高，给的年薪高不?这个不评论，单说其他。

药品加成取消后，大医院有10%靠财政补助，是否到位?10%要靠自己消化，如何消化?

几个读者反映，他们医院的绩效出现异常，一是发的晚了，不知道为什么一直拖，二是一些科室收入明显下降了，是否会影响绩效?

这可能是医务人员最担心的!他不妒忌院士给多少高薪，最关心自己这个级别的薪水是否变化!

不得不说，这些年大医院忙着扩张，一直没停，花大钱的地方多，加上药品加成取消，控制基层医院转诊比例，新农合全国结报，一些人口流出的大省，资金是否紧张?还有多少余钱过冬?