2018社保改革权益待遇新政策 未来或将进一步下调养老金比例!

我们都知道从2017年1月1日起再次上调养老金标准，按照平均5.5%的幅度提高企事业单位退休人员养老金标准，并且已经按时足额发放给了企事业单位退休人员。而且从2005年到2017年这13年之间，养老金发放比例已经实现了"13连涨"，唯一的遗憾就是养老金涨幅比例为历年新低!

自2005年规定提高企事业单位退休人员养老金发放标准，养老金发放比例已经连续涨了13个年头，不过企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，2016涨幅下降至6.5%甚至2017年涨幅下降至5.5%。养老金总数每年都在上涨对很多退休企事业员工，以及即将退休的员工来说确实是一个好消息，意味着将有较稳定的收入来源和较好的晚年生活水平。

2016年执行的是按6.5%左右提高企事业单位退休人员养老金标准，2017年的养老金涨幅更是进一步下调至了5.5%的水平，意思很是明显养老金涨幅比去年又下调了1%啊，虽然相差的钱并不会很多但是人们不可避免的产生了忧虑。为什么养老金标准调整幅度开始下降了?2018年养老金标准调整幅度是不是会继续下调呢?2018年养老金标准又会调整幅度又为多少呢?

从2005年国家上调养老金发放比例开始，前11年养老金调整幅度均能保持在10%，2016年为6.5且2017年又降低为5.5%。这一变化的主要原因是由于我国日益增长的养老人口总数，中国已经由原来的劳动力大国逐渐转变为老年人口大国，养老基金的支付总数和支付压力同时在变大。虽然我国每年的养老金收入总数在逐渐增加，但是养老金支付总数却比收入总数增加得更快，所以未来几年可能会继续下调养老金比例。