个税改革后到手工资变少 足额缴纳社保对个人是利还是弊?

近日，降税前后到手工资对比表显示，降税后到手工资反而比降税前少了。

该对比表显示，以5000元月薪为例，降税前，个人需缴纳个税45元，社保扣费按照最低工资1800元扣除，个人缴纳社保330元，最终个人到手工资4625元;降税后，缴纳个税降为0元，然而社保必须按照实际工资缴纳，个人需要缴费920元，到手工资仅剩4080元。

对比表中降税前后的工资支出发现，最大的变化来自于社保扣费;而社保缴费之所以出现大幅增加的根源在于缴费基数出现了变化，对比表中减税前的缴费基数是最低工资，减税后的缴费基数是实际工资。

按照最低工资来缴纳社保到底合不合规，企业如何利用规则来降低社保缴费基数，降低社保缴费基数对个人是否有利等问题都是大家最为关心的焦点。

个人所得税缴费是有明确的固定的公式，以即将实施的个税法为例：

应税所得=年度收入-6万元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

社保缴费同样有非常固定的缴费比例，国家有明确规定，各地也有明确的标准，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

虽然各地可能会有一定的差异，但绝大多数职工工资都是处于当地上年度职工平均工资60%-300%之间，也就是处于“如实申报”的要求之下。

足额缴纳社保对个人是利还是弊?

从工资条上来看，足额缴纳社保意味着每个月从个人收入中扣除的钱会更多，个人每个月拿到手的钱会更少。但是，这笔账并不能简单地这么算。因为不能只看眼前，不看长远，社保缴费基数提高，社保待遇自然会水涨船高，长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。

以基本养老金为例，养老金缴费年限累计满15年，缴费基数提高，每月存入个人账户的钱会变多，这样一来退休后你的养老金会变多。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。