2018广东省乡村教师工资待遇情况一览

2018广东省乡村教师工资待遇情况一览

截至2016年底，全省教育强镇、教育强县(市、区)、教育强市的覆盖率达到95%以上。全省121个县(市、区)已全部创建成全国义务教育发展基本均衡县，成为全国第六个实现义务教育发展基本均衡县全覆盖的省份。

“十二五”以来，我省建立完善了教师工资与公务员同步增长机制，实现了教师工资福利待遇“两相当”，中小学教师队伍待遇明显提升。2013年起实施山区和农村边远地区学校教师生活补助政策，2016年有33万农村教师享受人均815元/月的生活补助，2017年补助标准将进一步提高至人均不低于900元/月，2018年将提高至1000元/月。农村学校教师流失现象减少，部分地区甚至出现城镇教师主动要求到农村学校任教的情况。

近日，省教育厅印发《关于抓紧落实山区和农村边远地区教师生活补助政策的通知》(以下简称《通知》)，明确连续3年提高农村教师生活补贴，月人均标准每年提高100元，今年人均补贴不低于每月800元。

今年2月，广东省人民政府办公厅印发《广东省乡村教师支持计划实施办法(2015—2020年)》，提出改善乡村教师待遇和工作生活条件等“8条措施”，要求乡村教师平均工资福利待遇水平应不低于城镇教师平均工资福利待遇水平。

《通知》指出，各地要准确把握山区和农村边远地区学校教师生活补助政策，抓紧修订具体的实施办法，及时将生活补助发放到位。我省山区和农村边远地区教师生活补助标准自今年起连续3年提标，月人均标准每年提高100元。2016年达到人均不低于每月800元，2017年达到人均不低于每月900元，2018年达到人均不低于每月1000元。

《通知》还指出，各地在修订具体实施办法时，要做到统筹加强农村教师的岗位管理、职务聘用、专业发展等工作，统筹推进落实县域内公办义务教育学校校长教师定期交流轮岗的刚性约束机制。

省教育厅有关负责人表示，我省已按每人每月800元的标准基数下达有关县(市、区)2016年省补助资金。各有关县(市、区)要保证省补助资金专款专用，全额用于实施生活补助政策;要保证本级财政不因省财政增加补助资金而减少教育支出安排，不减少本级财政对学校公用经费的安排。