广达回应Apple Watch工厂聘用学生 法律规定的工厂雇佣年龄是多少？

此前有外媒报道，今年夏天采访了28位在广达重庆工厂的高中生。这些学生表示，他们被老师送到广达工厂来“实习”，但是做着与其他装配线工人一样的工作，常常加班和上夜班，按照内地法律这都是违法行为。

Sacom公布的消息显示，参与实习的学生所属学校约有120名学生在广达重庆F5工厂的第四层工作。“我们每天重复做一样的事情，就像一个机器人，”这名学生称。此外，Sacom表示，重庆广达在Apple Watch生产工程中存在类似的劳工侵权行为。但苹果否认广达重庆工厂是其供应链的一部分。从事的工作却与其他组装线工人一样，而且经常加班，也经常上夜班——这两项行为均违反中国劳动法。

一名学习汽车维修的学生对Sacom表示，“我们被安排在晚上工作，时间是晚8点到早8点。每周只允许休假1天。”

对此，苹果发言人称，“我们正在紧急调查9月份新实习生加班和上夜班的报道，绝不容忍不遵守公司标准的行为。”

值得一提的是，就在去年，苹果iPhone代工商富士康的郑州工厂就被曝出存在违反劳工权益的行为。苹果和富士康均对此表示，工厂非法安排了实习生加班，但将会终止实习生加班实习。

就在29日，苹果公司被香港权利组织Sacom指控供应商非法在中国雇佣学生生产Apple Watch，对此，苹果对其供应链展开调查。

10月30日消息，据台媒报道，针对被指大陆厂雇用学生工人一事，广达于29日回应称，“公司一向以高标准，遵守客户的供应商守则，亦未与任何学校及单位合作，以实习生名义雇用学生工，目前正与客户密切合作进行稽核”。

工厂招工的时候对工人有什么年龄限制?

18周岁以上。

16周岁以上不满18的，不能从事不适合未成年人的工作。