全球工资报告出炉！全球名义工资卢旺达最低约443人民币

西媒称，国际劳工组织近日发布了题为《2018/2019全球工资报告:性别薪酬差距的背后原因是什么?》的报告，绘制出关于世界各国工资水平的地图。

根据这份以2017年将近200个国家的数据为统计根据的报告，将各国名义工资以统一货币(欧元)换算之后，可以得出以下前十排名，分别是丹麦(5324欧元/月，约合人民币41590元/月)、卢森堡(4919欧元/月，约合人民币38426元/月)、挪威(4431欧元/月，约合人民币34614元/月)、奥地利(4420欧元/月，约合人民币34528元/月)、美国(3494欧元/月，约合人民币27295元/月)、芬兰(3346欧元/月，约合人民币26138元/月)、新加坡(3339欧元/月，约合人民币26083元/月)、澳大利亚(3287欧元/月，约合人民币25678元/月)、瑞典(3269欧元/月，约合人民币25537元/月)和爱尔兰(3137欧元/月，约合人民币24506元/月)。

报告作者之一罗萨莉娅·巴斯克斯·阿尔瓦雷斯警告说，不能将G20国家中的新兴国家与发达国家的工资做比较，因为两者的起点不同，20年前新兴国家的劳动者还都不被视为正式工人，没有固定工资。从这个角度来说，欧洲国家的薪酬相对不错，尽管也存在很多不稳定因素，且没有太多增长空间。

报道称，全球名义工资最低的国家是某些非洲和亚洲国家，最低的是卢旺达(56.73欧元/月，约合人民币443元/月)、乌干达(92.99欧元/月，约合人民币726元/月)和缅甸(100.05欧元/月，约合人民币782元/月)，像越南、吉尔吉斯斯坦、孟加拉国或莱索托等游客人数较多的国家也在低收入榜上有名。

如果比较2016年和2017年的数据，在不考虑通货膨胀的前提下，名义工资增长最快的国家是乌克兰、塞内加尔、罗马尼亚、匈牙利、白俄罗斯和卢旺达。

报道称，从实际工资来看，西欧国家2017年的实际工资在2016年下降1.3%、2015年下降1.65%之后停滞不前。从全球范围来看，2017年的实际工资增长1.8%，2016年增长2.4%。

报告发现，在高收入国家，高端工作的性别工资差距更大，而在低收入和中等收入国家，低收入工人的性别工资差距更大。

同时，解释性别工资差距的传统理由，如从事有偿就业的男女教育水平存在差异并不能很好地说明问题。

国际劳工组织的计量经济学家和工资问题专家巴斯克斯 - 阿尔瓦雷斯指出：“在许多国家，女性受教育程度高于男性，但她们的工资仍然较低，即使是从事相同的职业类别。” 她进一步指出，“在女性劳动力占主导地位的企业和职业中，男性和女性的工资都往往偏低。因此，为了减少性别工资差距，需要更加强调确保男女同工同酬，以及解决妇女工作价值被低估的问题。”

另一个影响性别工资差距的因素是女性承担母亲的角色。报告显示，与没有孩子的女性相比，母亲的工资往往较低。这可能与许多因素有关，包括就业中断，工作时间减少，有利于照顾家庭的工作薪酬较低，或者企业内部在提升时针对母亲的偏见。

报告建议，在许多情况下，如果男女之间在家庭中更公平地分担责任会导致妇女做出不同的职业选择。