国考面试名单公布！2019国考笔试合格分数线 参加调剂需符合以下条件

2019年国考面试名单刚刚发布，41893名考生上榜。分数线和调剂公告也同时发布。从明天起没有进入面试名单的考生还可以报名申请调剂。本次中央机关及其直属机构计划录用1.45万余人，最终92万人实际参加考试，参考率约为84.5%，参加考试人数与录用计划数比例约为63:1。

2019国考笔试合格分数线

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

国家公务员局将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考实施方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月和5月组织两次公开调剂。

今年国家公务员局根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人员情况记入了公务员考试录用诚信档案库。

部分职位笔试合格人数未达到规定的面试比例需要面向社会公开调剂补充面试人选。

参加调剂需符合以下条件：

(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;

(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;

(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;

(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;

(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;

(六)进入首批调剂名单人员不得参加原报考职位的递补。

调剂程序及资格审查

(一)报考人员从即日起，可以登录中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/kl2019)查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。

(二)2019年1月19日(周六)8:00至1月21日(周一)18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码登录中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站，填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在提交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。

非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2019年1月21日(周一)18:00前提交书面材料供招录机关审核。

(三)2019年1月22日(周二)8:00至1月23日(周三)18:00，招录机关对报考本机关(单位)的网上调剂申请和非网上调剂申请一并进行资格审查。资格审查时，招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的，一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员做资格审查。

调剂结束后，将形成进入面试和专业能力测试的人选名单，并在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站统一公布。2019年1月25日之后，报考人员可以访问专题网站查询调剂结果。

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通过笔试，从百万国考大军中脱颖而出的考生，如何在面试环节展开第二轮比拼？

“国考的面试环节主要考察考生的语言组织和表达，综合分析和逻辑思维，反应速度和临场应变等方面的能力。”华图教育公考辅导专家李曼卿此前对媒体介绍。

据李曼卿介绍，国考的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。

面试考官一般是由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。

在综合成绩的计算方面，一般职位的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。