便利蜂裁员新招 数学考试不合格的都开除

临近年关，便利蜂被曝出正在裁员。此外，有最新消息爆料称，为出裁员新招，便利蜂还组织员工数学考试，考试不合格的都开除。

近日，有认证为便利蜂的员工在脉脉上反映，便利蜂正在裁员。便利蜂此次裁员HR会让你主动选择离职，如果拒不离职就根据员工手册给你一个莫须有的罪名让你离职。

据爆料内容，为了防止员工抱团，此次裁员是小规模、多批次的分批裁员。员工称，“第一批是应届生;第二批是社招末尾淘汰，第三波是社招答辩第四波是文化考核，这些都不给赔偿，要赔偿就说让你背调过不去，而且仲裁他们也不怕。”

对于上述爆料内容，便利蜂官方回应称，“是正常年末绩效考核，有些员工绩效没达标。”

而在今日(1月27日)，又有消息爆料，为了裁员，便利蜂尝试新招，要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。数学科目的考试包括三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等。员工反馈，“各种强制离职手段都用上了，没收员工电脑，关在办公室不让出去，强制签字。”

对于“要求数学考试”的爆料内容，便利蜂方便还尚未进行回应。

不过，根据上述爆料内容分析，便利蜂应该遇到了资金问题，为缩减开支不得不进行裁员。不过，便利蜂为了让员工“主动离职”所采取的方式，不免让人生疑，公司裁员进行补偿本是常规之举，便利蜂的做法有逃避责任的嫌疑。

实际上，便利蜂并非是首次被曝出裁员。2017年9月，便利蜂被指大规模裁员50人，官方回应称，只是辞退了少数业绩表现不佳的员工，占比约为2-3%。

转眼间到了2018年3月，便利蜂撤站的消息被证实，近2000名在职员工失业。便利蜂则表示，撤柜的原因主要是在布局智能货柜时发现，智能货柜的产能无法跟上便利蜂城市扩张，因此公司会优先选择首批城市做高密度、智能化覆盖。

纵观便利蜂两年多发展史，它几乎从没“错过”任何一个风口，先后开设线下便利店、投放共享单车、铺设无人货架、涉足共享充电宝、推出共享雨伞、上线外卖服务等。而这些，都需要持续烧钱。

相关信息显示，便利蜂成立于2016年底，创始人为原去哪儿网CEO庄辰超，其余创始人还有有着7-11高管经历的邻家便利店创始人王紫等。2017年2月，便利蜂开出首家门店，截至2018年9月，便利蜂在全国5座城市共有310余家门店，主要覆盖在北京、上海、南京等一线城市。

有不少人认为，便利蜂裁员的原因无外乎重模式下高投入带来的高运营压力。一旦出现问题，首当其冲的便是一线员工。