网易大幅度裁员是什么情况？

昨日晚间消息，针对媒体对网易组织升级调整及较大幅度裁员的相关报道，网易集团方面表示，公司确实正在进行结构性优化，未来会更加聚焦。以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。

此前，《财经》报道称，网易有一轮较大幅度的裁员，裁员的主要部门集中在网易严选、农业品牌网易味央，以及教育产品等业务，此外还有服务型业务部门如公关部。其实，早在2月初，网易裁员的消息就在社交平台曝出。

有网易员工向上述媒体透露了各部门的裁员比例，其中，网易严选从农历春节前夕开始裁员，裁员比例在30%-40%左右;网易味央裁员也发生在农历春节前，裁员比例接近50%;教育产品部则计划从300人裁至200人以下;公关部也进行了40%左右的裁员。

上述裁员比例是非常大的，人数也较多，难道网易真的要搞这么大动作吗?随后，网易方面对裁员比例和人数均进行了否认，并表示：“团队从未停止过引入行业人才，也在持续深入调整优化团队，保持团队高水准业务能力。”

虽然网易称引进行业人才，但裁员一事的确是事实。对于为什么大幅度裁员，网易称是为了结构性优化。对于这样的说法，大家是否认同呢?不管你是否认同，裁员的目的质疑，确实是结构性优化。公司内部人员臃肿，对公司发展也没有好处。