年薪制如何计算个税？2019应纳税所得额及应纳税额的计算

2019年我国也公布执行了最新的个人所得税政策。个税怎么计算?

年薪制如何计算个税？

大多数人在领取工资时都是按照月薪制领取，但是也有一部分用户是按照年薪制度领取的工资，那么也就有用户比较疑惑，按照年薪领取工资的用户，一般要怎么来计算个人所得税了?

年薪制度的用户在计算个人所得税时和按月计算的计算方法是一样的，只不过月薪制度的用户是将自己的个人所得额分摊到个月进行个人所得税的缴纳，而年薪则是在发放年度工资时按照一次性计算的方式计算对应的个税。

也有人认为年薪计算个税是不是划算一些，其实这个是不存在的，月薪和年薪只不过是计算个税时候的周期不同，同样的收入，按月计算个税和按年计算个税最终所需要缴纳的个人所得税金额是相同的。包括专项附加扣除，在年薪制计算个税时，也会按年一次性进行扣除。

2019应纳税所得额及应纳税额的计算

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。