
技术升级提升竞争力,行业转型增强优势,防伪行业企业如何选择?

技术升级提升竞争力,行业转型增强优势,防伪行业企业如何选择?
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
自2019年1月1日,重庆市执行的是最新的工资标准,那么,今年最低工资标准是多少钱呢?比以往多多少呢?
2018年底,重庆人社局正式对本市的最低工资进行调整:
(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月,非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。
(二)城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月,非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。
区级从2016年的1500元/月涨到1800元/月,县级也从2016年的1400元/月涨到1700元/月,整体上调了300元/月。
另外,重庆人社还强调,最低工资标准不包括的项目:
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额,不包括下列各项:
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;
(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
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