深圳人才落户政策2019 深圳人才落户条件

ZhouXun

经济数字化趋势突出,早教行业如何借力发力,企业如何迈出更大一步?

01

全面取消现场提交申报材料

实行系统“秒批”办理

在2018年6月实现大学毕业生引进“秒批”的基础上,此次进一步把“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。至此,4种人才引进业务类型全面实现“秒批”。

需说明的是,在职人才引进中,少数按相关政策要求需核验人事档案的业务和审批类业务,比如“调干”业务、综合评价积分引进业务,暂未实行“秒批”。

02

全面实行数据自动比对

彻底消除自由裁量和人为干预

对人才引进需审核的学历学位信息、犯罪记录信息、技术职业资格信息、社保信息、体检信息等信息,全部由系统自动调取相关政府部门和机构数据库的数据自动比对,即报即批、即批即得。

03

24小时在线电子审批

无纸质材料无窗口排队

变线下实体窗口收取纸质材料为提供24小时全天侯在线电子收件,人才引进环节无需任何纸质材料,只需上传直接相关的电子扫描件,审批结果电子化,取消纸质调令和入户指标卡,全部实行电子数据推送。

暂未实行‘“秒批”的人才引进业务参照“秒批”实行全流程电子化审批,无需申请人到窗口提交纸质材料。除个别特殊情况外,深圳人才引进基本无需到窗口办理(含非“秒批”业务)。

04

纸质材料提交减少80%以上

全程只需一次跑动

无需跑动人社部门、发改部门及其他相关单位,申请人根据公安部门发出的短信或系统提示,自主选择相应户籍业务办理点办理落户并采集生物指纹,落户所需的前端信息全部实行电子推送,落户环节只需提供户籍和身份相关材料,全程纸质材料提交减少80%以上。

公安部门开放派出所代管户,确保暂时无法落户或落户困难的申请人顺利落户。

05

强化信用监管

守信走遍天下失信寸步难行

为确保申请人办理业务和上传电子材料的合规、真实,管控不见面审批风险,引入信用监管。

“秒批”前查询申请人个人信用信息,对信用记录良好、诚实守信的申请人提供“秒批”便利服务。

对一定时限内存在违法犯罪、失信违约等行为的造假“高风险”人员,不适用“秒批”,须到窗口人工审核办理。

“秒批”后抽查发现虚假申报或不按业务规则办理的,相关信息记入个人征信记录。

以下类型人才引进业务适用“秒批”

高层次人才

深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

*注意:高层次人才须先经过认定,且获深圳市高层次人才证书。

学历类人才

①具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;

②具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员。

*注意:学历人才直接对接国家学信网。

技能类人才

①具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;

②具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;

③具有高级技能职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上,年龄在35周岁以下的人员。

*注意:①本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。②非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

留学回国人员和博士后

(参照实行“秒批”人员)

在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员,或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员,且年龄在45周岁以下。

其他类型的在职人才引进暂不实行“秒批”,但实行全流程网上电子审批(增加人工审核电子材料环节)。后续由市人力资源部门视情况逐步纳入“秒批”。

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深圳人才落户2019 深圳人才落户条件

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