2019春季招聘平均工资出炉：北京12590元居首 二线城市平均7364元

4月21日，智联招聘发布《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，《报告》显示，今春上海白领求职平均月薪10274元，全国排名第二。

2019年春季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况

上海地区竞争指数64.3，竞争指数绝对值及排名均有所上升。

数据显示，上海地区2019年春季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成和交通运输服务。此外，高级管理和证券/期货/投资管理/服务的竞争也较为激烈。IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成等计算机、互联网相关职业，薪酬水平较高，吸引大量求职者，然而人才储备充足，导致求职竞争激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和，然求职者众多，导致竞争指数升高。优秀的管理者对企业的发展具有举足轻重的作用，薪酬水平常高，吸引大量求职者，竞争激烈。证券/期货/投资管理/服务薪酬水平高，对求职者的吸引力较大，竞争指数较高。

2019年一季度就业市场回温，人才需求同比增长31.8%，环比增长34.2%。在2019年一季度人才需求量最大的50个城市平均月薪榜单中，北京以12590元位居榜首。上海、深圳、杭州分别以11260元、10450元、10170元紧随其后。广州位列第6位，平均月薪7970元，与第一梯队存在较大差距。

业内专家提醒，面对竞争更加激烈的就业市场，求职者应积极储备自己的职业技能，密切关注行业发展动态，以适应大市场环境的变化;企业应顺应政策变化，调整发展方向，优化人才资源配置，合理制定发展目标。

新一线城市在更多城市落户政策放宽、新的人口吸引政策出台和就业环境向好的带动下，人才吸引力继续走高。成都、南京、武汉、天津的人才吸引力指数环比均有所提高，其中成都提升6.4%。在长三角区域协同发展上升为国家战略后，2019年一季度合肥首次进入人才吸引力排行榜前15位，平均月薪为6780元。

此外，报告显示，受资本市场波动影响，2019年一季度，互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力指数环比均出现下降。互联网和金融行业人才吸引力指数环比分别下降2.5%和3.7%。2019年一季度，从互联网、金融领域净流出的人数环比增长近10%。与此同时，互联网、金融、教育行业的平均招聘薪酬环比分别下降1.9、4.5和3.3个百分点。

随着二线城市新兴产业快速发展，人才流入旺盛，平均招聘薪资也出现增长。BOSS直聘研究院数据显示，2019年一季度，二线城市平均招聘薪资为7364元，同比增长3.6%，环比增长0.5%。北上广深平均招聘薪资同比增长1.6%，三四线城市平均招聘薪资则同比增长2.5%，部分城市间的薪资差距在缩小。