2019个税新政策成果 35岁以下人均减税249元/月 个税节税小妙招

2019年是个减税降费年，大到企业小到个人，均享受了税收优惠的政策。既然是在谈个人所得税新政策，咱们不得不来谈谈2019年第一季度个人税收优惠的战果了——35岁以下人均减税249元/月。

4月23日，国家税务总局举行新闻发布会，重点介绍了今年以来税务部门落实更大规模减税降费政策的相关情况。税务总局减税办常务副主任、收入规划核算司司长蔡自力介绍，今年一季度，个税改革累计减税1686亿元，人均减税855元。

以年龄区间为例，36至50岁的人群是政策享受主力，是获益最大的群体，占比达五成，绝大多数集中在赡养老人、住房和孩子教育方面，人均月新增减税348元。由于35岁以下年轻人群有六成集中在住房租金或住房贷款支出，人均月新增减税249.6元。50岁以上群体以赡养老人居多，人均月新增减税229元。

那么到底是什么个人所得税新政策让大家享受到如此减税待遇呢?

1、个税起征点调整到了5000元;

2、六项专项附加扣除政策实施。

个税节税10个小妙招

第一，出差的时候，公司给予的津贴或是餐补是不计税的哦，大家在出差之后获得的津贴和餐补可以扣除个人所得税计算。这对于经常出差的朋友而言，可以省下不少钱哦!

第二，离职补偿金只要低于当地职工平均工资的3倍就可以不交个税哦，这个对于比较大方的企业员工来说，可以省下一点个税所得税。

第三，销售类人员每个月都会有300元的通讯费补贴，只要是直接报销的都可以不纳入个人所得税计算。但如果企业以补贴的形式发放这300元的通讯费，那就得纳入个人所得税计算了。

第四，职工的夏季防暑饮料费如果是直接报销是不用纳税的，而跟随工资发放就得纳税哦。

第五，个人发票冲销抵扣是不要纳税的。

第六，对大额收入进行分摊结算，有不少朋友会发现，在特定的临界点会有纳税优惠，只要找准最佳的临界点就可以省下不少税哦。

第七，将工资转化为福利，如将部分工资作为公积金福利或是养老金福利缴纳，员工届时退休就能领到应得的工资，且还能少纳税。

第八，将个人劳务收入工资化，如果是有雇佣关系的收入，每个月有5000元的免税额，但若没有雇佣关系就不能享受个税免税优惠了。

第九，将工资累计缴税，这个对于工资收入不均衡的朋友来说比较省税。

第十，提高个人住房公积金，退休后再将公积金直接提现，这个方法仅适合高收入人群。