2019年五一节日放假安排 附加班工资计算方法

2019年的五一节即将来临，不少上班族们迎来了小长假，不过还有很大部分的上班族却迎来了加班。那2019年五一节加班工资该如何计算呢?

2019年五一节是几月几号

2019年五一节时间为：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

由于是小长假，五一节的加班族与春节等大的节日相比大大增加。如果一位工薪族在这四天假期里都要加班，加班费可以拿到多少呢?

五一节加班工资计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这四天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。