员工社保缴费基数怎么算？社保基数可以调整吗？

社保缴费基数申报规则

1、老员工按上年月均工资来申报;

2、新员工按年内首月工资来申报。

注:如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%-300%的范围内进行核定。

社会保险缴费基数核定公式

①社会保险基数=上限

(个人月平均工资≥上限)

②社会保险基数=职工个人上年月平均工资

③社会保险基数=下限

(个人月平均工资≤下限)

其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

社保基数如何申报?

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

社保缴费基数怎么算?

每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。我们以广州的2016年的养老保险为例，缴费基数在2906元——16575元之间，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。

不过，实践中，员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数。

社保基数可以调整吗

社保基数调整流程

第一步：关注调整时间。在缴纳3月份的社保时，工作人员会给你一个社保基数调整通知，有时工作人员容易忘记，所以要关注社保网或者办事点的相关通知。

第二步：打印申报表进行工资申报。携带单位的社保卡，到社保中心柜台打印或者领取社保基数申报表，一般在公司账户下的社保缴纳人员，都会在这个表上。

第三步：统计社保基数并填写申报表。社保基数一般是按照该员工上一年度的平均工资来核定。如果该员工工作不满一年，则按照其实际工作月数进行统计。

比如：一位员工08年5月进入公司，在09年社保基数调整时，就需计算08年5月-12月的工资总和，再进行平均，最后的数字即基数，要注意，5月份的出勤是满勤，一定要计算在内，倘若不是满勤，也可以不计算在内，这些和当地政策有很大关系。统计完毕后，我建议将基数发给大家进行审核，一来让员工清楚计算过程避免异议，二来在签字时可以少些麻烦。最后将核实的基数填写到申报表上，并加盖公章。

如果你对政策很熟悉，就知道有一个基数的上限和下限，但在那时你还不知道，所以只需如实填写，到时社保中心会设定一个上、下限并进行相应调整。

第四步：员工在申报表上签字。由于申报表上有员工签字一项，所以需要这一步骤，但一般情况下为了工资保密，通常都是代签，更何况基数他们都已核实过。

第五步：提交申报表。在通知的日期内，将申报表交给社保中心的工资审核工作人员。

第六步：在4月份时社保中心会邮寄一个通知单，上面会详细说明员工新的社保基数。如果未收到，及时到社保中心打印。收到通知单后，也会知道社保基数的上限和下限，对于本单位缴纳保险的员工，你就需要按照下限的12.5%缴纳保险。

社保基数调整时间：每年3-4月