2019教师提前退休最新消息 教师会提前退休吗

在新修订的公务员法中规定了公务员工作满30年可以申请提前退休，这一规定在教师队伍中引起了很大振动。

很多人对于公务员工作满30年可以申请提前退休存在一种误读，认为公务员工作满30年，只要想退休随时可以退休，实行的是一种弹性的退休制度。弹性退休制度是与社会保障制度密切联系的，没有完善的社会保障制度的设计，弹性退休是行不通的。

而我们国家目前显然不具备这样的条件。公务员满30年可以申请提前退休，实际上是一种人性化的制度设计，既然是申请，就需要批准，所以关于公务员提前退休肯定会有更详细的实施细则。

教师的工作性质和公务员有很大的相似性，作为具有特殊法律地位的国家公职人员，实行工作满30年可以提前退休的制度设计应该是可行的。但这并不意味着从制度设计上会造成50岁多一点的教师都可以提着退休的局面。

一般的大学本科毕业是22岁，工作30年52岁。如果在这个年龄的教师就都能够提前退休，这样的制度显然是不符合社会发展的潮流的。所以说，教师应该实行工作满30年可以申请提前退休的政策，但相应的制度设计不可能让50岁多一点的教师大批退休，这是没有可行性的。

这样的做法与社会发展的潮流是不相符合的。随着生活水平的不断提高，人的平均寿命在延长，推迟退休年龄是一种世界性的趋势。当然我国有自己特殊的国情，人口众多，年轻人的就业压力很大。但中国的人口红利已经消失，人口增长率下降，劳动力呈整体缺乏的趋势不可避免。

在这种情况下，短期内不延长退休年龄已经是考虑到我国特殊的国情了，希望大量人员在50多岁就退休这是不可能的。

这种做法会极大的增加国家财政的负担。中小学教师是国家体制内供养的人员，每增加一个人国家就要多一份财政支出，而中小学教师的养老金除了个人缴费部分，国家还要承担很大比例的类似职业年金的部分。

如果大量的50岁多一点的教师提前退休，国家就要每一个人多负担近10年的养老金国家财政支出部分。这显然是不符合国家利益的。国家这种负担的增加，就要多耗费纳税人的钱，这对于社会上其他人而言，也是不公平的。

对教师个人的经济上将有很大损失。从制度设计上，如果没有特殊情况，50多岁退休其养老金肯定比正常工作要低得多。越早退休个人缴费数量就越低，退休后养老金就越低。