高温补贴发哪几个月？需要交个人所得税吗？2019高温补贴发放标准

进入五月中旬以来，各地陆续出现高温现象，有地方甚至已经出现了38、39度的高温天气，这时候对于一些劳动者而言，在这样的天气下仍是需要外出工作的，会造成一定的损害。

因此我国规定在夏天从事户外工作的劳动者可以获得相应的高温补贴。那么，2019年我国高温补贴标准是多少?高温补贴需要交个人所得税吗?

高温补贴需要交个人所得税吗?

根据《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，职工在从任职单位取得的高温费、降温费等名目的夏季防暑降温补助，应当全额并入发放当月的工资中，按“工资、薪金所得”税目计征个人所得税。

个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

高温补贴不属于个人所得税免税项目

《财政部国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税[2005]183号)第二条规定：“工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照‘工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得’的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。”

高温补贴不属于国家统一规定的免税项目，因此，根据上述规定，发放的高温补贴应并入个人“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

一般是将高温补贴计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。

2019年我国高温补贴标准：

高温补贴是在每年的6月份到10月份连续发放5个月，每一个月都是固定在150元。除了室外工作者之外，在温度超过33摄氏度或者日温度超过35摄氏度的话，都会有高温补贴补助。但各地区也略有不同。

福建省人力资源和社会保障厅等六部门印发了《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，《通知》规定，从2019年5月1日起，用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。高温补贴的支付时间为5-9月，5月份按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。据我们了解，除福建发布了2019年的高温补贴标准外，其它省份暂无公布补贴标准。

各地高温补贴标准：

天津

高温津贴日标准为31元。高温津贴发放方式：按日计算、按月发放。

安徽

2018年津贴标准为每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

四川

用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每天10-18元。各市(州)可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。像成都就规定，2018年7月1日起，成都高温津贴标准调整为每人每天12元-18元。

北京

北京市规定，每年6月至9月在35℃以上(含35℃)高温天气室外露天作业的人员每月享有不低于180元的高温津贴，在33℃以上(含33℃)室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。

浙江

室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)

江苏

2018年江苏高温津贴标准为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天13.8元。