北京全口径城镇平均工资94258元 什么是全口径平均工资？2019应届生平均月薪是多少？

北京全口径城镇平均工资94258元 2019应届生平均月薪是多少？

5月30日，北京市人力社保局依据国家《降低社会保险费率综合方案》，首次公布了全口径城镇单位就业人员平均工资。

《方案》显示，北京市2018年平均工资公布，城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元。全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元。年平均工资最高的行业是金融业，非私营单位达266921元，私营单位达178822元。

2018年月平均工资为7855元

据悉，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础，核算确定了2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元(月均工资7855元)，并以此作为核定2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。这是本市首次按照全口径发布平均工资，较以往增加了私营单位在岗职工平均工资。北京青年报记者同时获悉，去年北京市城镇单位就业人员年平均工资继续领跑GDP。

金融等行业对工资增长贡献最大

按常住人口计算，去年北京市人均地区生产总值由2017年的12.9万元提高到14万元。经济平稳运行为就业人员平均工资增长奠定了坚实基础。结构优化升级成为相关行业工资增长的重要动力。去年，金融、科技服务、信息服务等优势行业在全市地区生产总值中的比重为40.1%;贡献率合计达到67%。

与此同时，去年北京市最低工资标准由2017年的每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。

那么，据以上《方案》介绍，大家可能会有疑问，什么是全口径平均工资呢?

据介绍，所谓的全口径城镇单位就业人员平均工资，是指比原政策增加了私营单位在岗职工平均工资，能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。与此同时，原北京市职工平均工资将不再发布。

延伸阅读：

7成应届生月薪不足六千

5月27日，智联招聘发布了《2019年大学生求职指南》。数据显示，在一、二线房价普遍过万的今天，大多数应届生的月薪却不到6000元。

调研显示，大多数2019应届生的期望月薪为6000-7999元，占比约3成，其次是4000-5999元，占比24.86%。不过在现实中，35.22%的应届生月薪为4000-5999元，25.34%的应届生月薪为3000-3999元，还有10.43%在3000元以下，也就是说，超过7成应届生的工资不到6000元。

以地区划分，应届生期望最多的还是去新近崛起、机会众多的新一线城市，占比为44.18%，也有30.63%的学生无惧沉重压力，期望前往发达的一线城市就业。

根据早前社科院发布的《房地产蓝皮书：中国房地产发展报告No.16(2019)》预测2019年全国住宅销售平均价格将为9206元/平方米。