美国运营商AT&T再次裁员的情况是真的吗 AT&T运营商会裁员吗?

美国运营商AT&T再次裁员的情况是真的吗 运营商会裁员吗?

根据美国通信从业者工会(CWA)称，上周，AT&T宣布全国1800多个工作岗位为“冗余”，这意味着这些职位可能会在8月或9月被取消。

通信从业者工会公关总监贝丝·艾伦告诉外媒，“在过去的一年半时间里，AT&T公司一直在大量裁员，”这些裁员举动影响了所有无论是否在工会登记过的工作岗位。

AT&T告诉外媒，受影响最严重的加入工会的员工将能够留在公司担任其他职位。

AT&T的一位发言人说：“把这称为裁员是一种误导。受影响最大的通信从业者工会代表的员工，包括中西部和西南地区的受影响员工，都有一份工作岗位保证，确保他们能在公司得到另一份工作，只有那些自愿离开或拒绝工作邀请的员工才会离开公司。在东南部，受影响的员工可以选择参加我们的就业银行计划，时间最长一年，在此期间，他们可以领取遣散费;继续领取福利和退休金的信贷服务;并可以作为正式员工获得其他工作机会的优先考虑和搬家福利(如果适用)。”

但AT&T给上述工会的信称，在西南分部被宣布为“冗余”的550名员工中，只有27人将获得所谓的“跟进工作”机会，在这些机会中，他们可以在其他地点从事几乎相同的工作。

AT&T说，当一名员工的特定工作与另一个职位合并或转移到另一个地理位置时，就会提供后续工作机会。这与确保“冗余”员工在公司得到不同类型工作的工作待遇保证不同;AT&T没有说明有多少剩余员工将得到这些工作机会。

艾伦说：“AT&T正在取消一个人的工作，迫使他们做出选择，接受另一份工作，可能离家很远，可能薪水较低，或者离开公司。我认为大多数人都会说这是裁员，但不管你怎么看，这都是裁员。我们已经协商了对我们工会成员的保护措施，包括东南部的就业银行计划，这有助于在工作岗位被裁后减轻对员工的打击。”

固网通信技术人员首当其冲

艾伦说，AT&T新宣布的1800名裁员影响了固定网络技术人员，他们解决客户问题，安装新服务，并负责AT&T的光纤扩展。在过去四年中，AT&T将光纤到户网络扩展到1250万个客户地点，以满足政府要求其收购美国卫星电视服务商DirecTV所做出的承诺。

但AT&T显然正在放慢光纤网络部署的速度，因为它已经完成了政府要求的建设任务。

AT&T通信公司首席执行官约翰·多诺万(JohnDonovan)本月在接受外媒采访时表示：“这已经过去了。我们将继续在光纤领域进行投资，但我们将根据递增的经济情况进行投资。我们不会向覆盖任何家庭的目标迈进。”

工会方面称，AT&T可以做更多的事情来扩大光纤接入，并解决AT&T正在退化的铜缆网络中的问题。