2019年山东高温补贴新政：哪些人能领到这笔“补贴”? 若不发放最高罚2万！

按照2019年山东高温补贴现行政策和标准，室外作业和高温作业人员每月200元，非高温作业人员为每月140元。发放时间为6-9月，若未发，最高罚款2万元。

山东持续高温，防暑降温费自然成为社会关注热点。从6月1日起，我省为职工发放防暑降温费。按照现行政策和标准，室外作业和高温作业人员每月200元，非高温作业人员为每月140元。发放时间为6-9月。

一、符合条件，单位不发放防暑降温费怎么办?

省人社厅相关负责人表示，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、哪些人能领到这笔“补贴”?

《山东省高温天气劳动保护办法》(以下简称《办法》)明确，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

《办法》所称高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。

用人单位在日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

对于用人单位违反《办法》的行为，劳动者可以向劳动保障监察部门进行举报、投诉，也可以向各县(市)、区劳动保障监察机构进行举报、投诉。

河北夏季高温津贴新规定

据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健[2012]89号)以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》(安监总厅健[2015]63号)精神，我省于2015年印发了《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》(冀人社发【2015】46号)，试行有效期限为两年。根据近两年来试行及全省社会经济发展的实际情况，从今年开始夏季高温津贴试行标准做如下调整：

高温补贴

夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。

工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。

经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。

调整补贴标准

从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)增加0.5元，即由1.5元调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。

执行时间

根据我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。