2019去产能职工安置最新消息符合条件的人将纳入最低生活保障、临时救助等范围

近日，人社部、国家发改委等8部门就切实做好化解过剩产能中职工安置工作印发通知，要求各地要把职工安置作为化解过剩产能工作的重中之重，稳妥推进职工分流安置。对前期安置后未找到岗位的职工，及时办理登记，提供公共就业服务，纳入常住地就业创业政策扶持体系，促进其及早再就业。符合条件的相关人员将被及时纳入最低生活保障、临时救助和工会帮扶救助等范围。

通知明确，今年职工安置工作重点对象包括：有关地区去产能任务涉及的分流职工，前期结转的未分流职工，前期分流安置后未就业的人员。

通知要求，对符合条件的未就业人员要强化兜底保障力度，落实好失业保险待遇，简化优化发放程序。对符合条件的在岗职工、下岗职工和未就业人员，及时纳入最低生活保障、临时救助和工会帮扶救助等范围。对符合就业困难人员条件的未就业人员，及时纳入就业援助范围，落实好企业吸纳、灵活就业社保补贴政策，对确实难以市场化就业的，合理开发公益性岗位予以优先安置。

针对有去产能任务和存在结转未分流职工的地区，通知指出，要坚持企业主体、地方组织、依法依规，指导督促企业依法制定并落实职工安置方案，妥善做好劳动关系处理和社会保险关系接续，加大对企业内部分流职工的支持力度，畅通分流渠道。

对因欠薪欠保等负担较重导致分流安置进度滞后的企业，督促企业及所属集团公司承担主体责任，推动上级集团公司加强专项支持，努力拓宽多元化筹资渠道，妥善有序推动问题解决。对分流职工较多、接续产业缺乏的困难地区，加强岗位信息定向推送和专场招聘，适当加大奖补资金支持力度。

对于前期安置的成果，通知提出，要加以巩固。对内部分流后稳定性差甚至面临不能就业的职工，要主动对接相关企业，掌握职工技能水平、就业需求等情况，提供针对性就业服务，并按规定开展补贴性技能提升培训和转岗培训。对已经内退但面临生活费发放难的职工，督促企业依法履行职工安置方案要求，确保生活费按时足额发放。