卫健局回应22名村医集体辞职 对定额补助、绩效考核等进行了整改

卫健局回应22名村医集体辞职

7月18日，贵州22名村医因待遇问题集体辞职一事引发热议。一名村医称，他们待遇低，每天只有10元基本工资，实在是无法生活。7月23日，湄潭县卫健局通报称，对定额补助、绩效考核等进行了整改，从原每月发300元、考核517元纠正为每月发717元、考核100元。

早在2013年，国家卫计委就在《国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》(国卫基层发〔2013〕14号)中明确了：乡村医生是乡镇卫生院职工!

1、乡村医生聘用原则：县聘、乡管、村用;

2、乡镇卫生院受县卫计行政部门委托负责辖区内乡村医生的业务指导和管理，按照《劳动合同法》相关规定，与乡村医生签订劳动合同，明确各自权利和义务;

3、充分认识乡村医生从事社会公益事业的性质，按规定需单位缴纳的社会保险费，由地方政府给予补助。

4、有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理。

村医的工作内容

村医的工作内容主要分为两块，一个是公共卫生服务，还有一个是基本诊疗。