孙宇晨回应广州陪我互联网公司解散 公司解散员工赔偿金额是怎么算？公司解散和注销的区别

近日，广州陪我信息科技有限公司注销备案/公告信息显示：7月18日，广州陪我信息科技有限公司因决议解散,拟申请注销登记，请债权人自公告之日起45日内向清算组申报债权;清算组负责人为陪我欢乐(北京)科技有限公司。孙宇晨回应称：一切正常运营，新的实体成立，老的实体解散而已，不影响正常业务进行。

公司解散是指公司因公司章程或法律规定的事由出现或被有关主管机关依法责令停止经营活动，并进入清算阶段，以处理及了结公司的一切权利义务关系。那么，员工可以要求赔偿吗？

公司解散员工赔偿金额是怎么算?

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。

提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

公司无力支付赔偿怎么办?

有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：

1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;

2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。

公司解散和注销的区别：

根据我国《公司法》的规定，公司解散的事由可分为两类：

一是任意解散的事由;二是强制解散的事由。

《公司法》第190条规定了如下任意解散的事由：

(1)公司章程规定的解散事由出现;

(2)股东(大)会决议解散;

(3)公司因合并而解散;

(4)公司因新设分立而解散。

《公司法》第192条规定了如下强制解散的事由：即公司因违法被依法责令关闭。 依法可以撤销证书的其他情形。以欺骗、贿赂等不正当手段取得证书的，应当予以撤销。 其他有关部门根据利害关系人的请求或者依据职权，可以责令其限期改正;逾期不改的，许可机关可以撤回其资质。

并公告其证书作废 当分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照时，公司应当在这些决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。

公司登记机关准予注销登记后，就会收缴分公司的《营业执照》。