湖州市区企业职工社保缴费基数调整 湖州社保缴费基数比例标准

湖州市将对市区企业职工社保缴费基数进行调整。此次调整，最大的亮点是参保单位须根据职工度工资总额对社保缴费基数进行申报。

职工工资总额

这里所说的职工工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等所有货币性收入。这就意味着，今后企业职工每个月缴多少养老金，不应由企业说了算，而是需要根据员工的实际收入来确定。收入越高，社保缴费越多，今后可以享受的待遇也越高。

今后怎么缴

社保经办机构在核定缴费工资时，如果员工的工资总额低于上一年全省平均工资的60%，企业仍需要按照全省平均工资60%为员工缴纳社保。当然，如果企业条件好，职工工资收入很高，上限也不能超过全省平均工资的300%。

目前度职工月平均工资收入申报工作正在进行中，市区企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体工商户等需在6月15日之前(节假日除外)通过网络、柜台两种方式向社保经办机构进行申报。

从今年开始，人力社保部门对逾期不报或逾期未到社保经办机构办理确认手续的用人单位，将暂按浙江省在岗职工平均工资作为职工个人缴费基数进行预征。如原职工个人缴费基数高于省平工资的，还将暂按基数的110%进行预征。另外，从今年开始用人单位还须将职工社会保险缴费基数打印成纸质的承诺书，经职工本人签字确认后，在本单位内显著位置张榜公示5天以上，以利于职工的监督。

湖州社保缴费基数比例标准,湖州社保缴费比例调整通知

职工工资收入的核定

1.职工工资收入统计口径，按照国家统计局的规定执行。用人单位应如实申报，不得少报、漏报、瞒报职工工资收入。

2.社保经办机构将对各参保单位申报的职工工资收入进行抽查。对职工工资收入申报不实的单位列为重点稽核对象。

3.参保缴费单位申报度职工月平均工资收入时，应按实申报，同时应经职工本人签字确认，由用人单位留存备查。湖州市社会保险管理局将根据参保单位申报的情况依法进行核定度(7月1日-2017年6月30日)的职工个人缴费基数。

对逾期不报或逾期未到社保经办机构办理确认手续的用人单位，如原职工个人缴费基数低于浙江省在岗职工平均工资的，从7月起暂按浙江省在岗职工平均工资作为职工个人缴费基数进行预征;如原职工个人缴费基数高于浙江省在岗职工平均工资的，暂按原职工个人缴费基数的110%进行预征，待参保单位提交《工资收入公示承诺书》、《度职工月平均工资收入申报表》并办理相关手续后，按实际申报的情况进行结算调整。

注意事项

1.为确保年度工资收入申报数据的准确性，5月-6月份如发生单位参保人员增减变动的，待人员参保增减变动完成后再进行年度工资收入申报;本次申报人数以最后一次申报人数为准，自行申报的个人缴纳部分应以本次申报后核定的数据为准。

2.工资收入申报工作涉及职工切身利益，各参保单位应高度重视，须经职工本人签字确认，并按要求进行公示后如实申报。对瞒报、少报的，将按《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》等有关规定进行处理。