2019-2025年中国办公用品行业全景调研与发展战略研究咨询报告
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
江苏省人力资源和社会保障厅6月19日发布消息，下月起至2019年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元，缴费下限从2940元提高到3125元。
一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。
今年1月1日至12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。
失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。
受上年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资影响的还有企业新退休人员的养老金计发基数。省人社厅当天发布的消息显示，2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
省人社厅要求各地严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的地区，将扣减省级调剂金并予以问责。
淮阴社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年淮阴社保缴纳比例和基数政策规定基本养老保险：28%，其中单位20%，个人8%。
基本医疗保险：8%，其中单位6%，个人2%。(另：淮阴、淮安、涟水、盱眙等4个县(区)的农村居民大病保险，人均筹资标准为20元，金湖县为人均25元，洪泽县为人均28元，清浦区、淮安经济技术开发区为人均30元。)
工伤保险：按照单位风险类别分为三类，一类0.5%，二类1%，三类2%，全部由单位缴纳。
生育保险：全额拨款事业单位0.3%，其他类型单位0.7%，全部由单位缴纳。
失业保险：3%，其中单位1.5%，个人0.5%。
二、淮阴社保补缴政策和流程补缴条件单位职工：凡参加我省企业职工基本养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员。
灵活就业人员：
(1)户口向前补缴受理范围：户口须在本市区域范围内。
(2)年龄属于首次参保向前补缴受理范围：男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
(3)曾在工作单位有工作经历。
补缴材料单位职工：
1.用人单位与职工订立书面劳动合同原件;
2.补缴开始年月和终止年月的用人单位记帐凭证原件(财务装订成册);
3.工资支付记帐凭证;
4.工资表复印件;
注：以上所需材料各2份(单位盖章)。
灵活就业人员：
1.养老保险
本人身份证、基本养老保险手册;
①如果属于原固定工身份人员，须提供档案，如果档案提供不全，须提供职工登记表、工资定级表、工会证等资料的原件和复印件;
②如果不能提供档案等证明材料，须提供劳动合同及历年财务工资发放记账凭证等能证明参保个人与用人单位存在事实劳动关系的有效原始凭证;
③提供申请补缴人员的工商营业执照，亦可办理。
2.医疗保险
本人身份证、基本养老保险手册和医疗保险证;
①如果属于原固定工身份人员，须提供档案，如果档案提供不全，提供职工登记表、工会证等资料的原件和复印件;
②如果不能提供档案等证明材料，须提供劳动合同、工资单(一年提供一张)、单位证明(写明单位没有未其缴纳社保的原因);
③提供申请补缴人员的工商营业执照，亦可办理。
补缴流程单位职工：
补缴时应由补缴人员的单位向市社保经办机构提出补缴申请，填写《用人单位职工补缴社会保险费审核表》并提交上述办理材料;
灵活就业人员：携上述办理材料到社保中心办理相关的补缴手续。
2019-2025年中国办公用品行业全景调研与发展战略研究咨询报告
