
2019-2025年中国新房验收行业发展前景及投资风险预测分析报告
拖欠农民工工资拟每日加付利息利息怎么算?工资隔月发违法吗?《保障农民工工资支付条例》解读
近些年,拖欠农民工工资的事件时有发生,怎样保障农民工工资及时的支付给农民工兄弟呢?近日,人社部下发《保障农民工工资支付条例》公开征求意见,条例实施将实现劳动用工全面实名制、使用农民工需交工资保证金、建立农民工工资专用账户等,减少拖欠农民工工资事件的发生,保障农名工的合法利益不受侵害。工资隔月发违法吗?
工资隔月发违法吗?恶意拖欠民工工资利息怎么算?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
提醒:
工作中如出现公司恶意拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,另外可以要求利息补贴,按照银行利息算。
保障农民工工资支付条例早已经列入2019年立法工作计划中
5月11日,国务院办公厅发出通知称,《国务院2019年立法工作计划》已经党中央、国务院同意,印发至各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,并要求认真贯彻执行。
在公布的立法工作计划中,保障农民工工资支付条例(人力资源社会保障部起草)、社会保险经办管理服务条例(人力资源社会保障部起草)、失业保险条例(修订)(人力资源社会保障部起草)位列其中。
《保障农民工工资支付条例》解读:
《保障农民工工资支付条例》,是根据《2019年政府工作报告》关于抓紧制定根治农民工欠薪专门行政法规的要求和《国务院2019年立法工作计划》,由人社部会同有关部门在深入调研论证的基础上研究起草的。
为了保障农民工工资的支付,一些配套的制度已经开始运行。记者从国务院有关部委获悉,我国建筑工人管理服务信息平台已于去年年底上线运行,对建筑工人实名制管理。在工资保证金方面,人社部相关文件也明确,工资保证金原则上不低于造价的1.5%,不超过3%。
人社部相关负责人表示,包括全面推行劳动用工实名制管理、落实工资保证金制度、建立农民工工资专用账户管理制度等10条措施已于去年开始实施,条例将有关规范及保障措施加以完善并以立法形式确定下来。2019年要基本实现农民工实名用工、按月发工资、建立农民工工资专用账户全覆盖,到2020年基本实现农民工工资无拖欠。
延伸阅读:
如何预防拖欠工程款?
人社部相关司室负责人介绍,为了预防因拖欠工程款导致的农民工欠薪,条例拟规定,建设单位申请施工许可证,应当落实满足施工所需要的资金安排。未落实满足施工所需要的资金安排的,行业主管部门不予颁发施工许可证。
对于欠薪的责任,征求意见稿明确,承包单位因发包单位未按照合同约定划拨工程款项导致拖欠工资的,由发包单位以未结清的工程款项为限先行垫付所拖欠的工资。
同时,承包单位将建设工程转包,发生拖欠为该工程提供劳动的农民工工资的,由最初转包的发包单位承担清偿所拖欠工资的连带责任。
施工总承包单位未履行代发工资义务的,将被责令改正,并处五万元以上十万元以下的罚款。
农民工工资应怎样支付?
工资可以通过现金支付给农民工,通过银行转账支付到农民工社会保障卡或者工资支付银行卡。
对于农民工工资的支付周期,条例拟规定,用人单位应当每月至少向农民工足额支付一次工资。实行周、日、小时工资制的,可以分别按周、日、小时支付工资。
对于约定的工资支付日期遇到节假日或休息日的,条例也有明确规定:应提前在该节假日或者休息日之前的工作日支付。
注意提醒:
对于以实物、有价证券等形式代替法定货币支付农民工工资的,人社部门将责令改正,并对单位处二万元以上五万元以下的罚款,对法定代表人、实际控制人或者主要负责人处一万元以上三万元以下的罚款。
农民工是这个城市的主要建设者,建设高楼大厦,但他们的保障却是最低的,《保障农民工工资支付条例》的完善在很大程度上保障了农名工的利益,预防施工方独大侵占农民工的利益。
上文为大家整理了保障农民工工资支付条例解读及关于拖欠农民工工资违法吗怎么处罚,以及利息该怎么算等相关问题解答,大家可参考阅读。

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