工资是人们关注的焦点，首都人民的工资也是很让人注意。新中国成立70年来，北京教育、医疗、就业等民生领域取得巨大进展，养老服务、社会救助等各项工作扎实推进。北京目前有多少所学校？医疗卫生机构有多少?2018北京年平均工资是多少？年平均工资包括哪些？这些你都了解清楚吗？
北京年平均工资
2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右。
平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
2018北京就业人员平均工资
北京市统计局发布了2018年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%，增速比上年加快0.9个百分点，扣除价格因素，实际增长8.0%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%，增速比上年加快1.3个百分点，扣除价格因素，实际增长6.0%。
年平均工资怎么计算
年平均工资为：每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。
年平均人数为：按月相加人数除以12。
职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。
所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。
年平均工资是税前还是税后
年平均工资是根据年工资总额计算的。
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
北京目前有多少所学校?
本市目前有各级各类学校3500多所，教育人口310多万。从1949年到2018年，在园幼儿从2321人发展到45.06万人，学前教育由稀缺走向普及普惠;2018年小学、初中就近入学比例分别达到96%、99%以上，初中学生升入优质高中比例达到52%以上，覆盖城乡的130多个学区、150多个教育集团满足了绝大多数孩子在家门口上好学的期盼，普通高校在校生规模由不足2万人发展到100余万人，成为全国优质高等教育资源最集中的地区。
2018年医疗卫生机构有多少?
在医疗方面，北京市人均期望寿命由解放初期的52.8岁增长到2018年的82.2岁。医疗卫生机构从1949年的61个增至2018年的11100个，(其中中医类1164个，非公立5097个)，增长181倍，床位数从3001张增至12.4万张，增长40倍。今年6月15日，本市实施医耗联动综合改革，取消医用耗材加成，调整规范6621项医疗服务项目。
低保标准提高
从2013年到2019年，本市城市低保标准由家庭月人均580元提高到1100元，农村低保标准从460元提高到1100元。城乡低收入家庭认定标准由月人均740元提高到2200元，并与最低工资标准挂钩，实现动态调整。特困人员供养预算标准按照不低于全市上年度居民人均消费支出执行，基本生活标准不低于本市最低生活标准的1.5倍。预计2019年，仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。
北京市2019年企业工资指导线发布
北京市人力社保局今天发布了北京市2019年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：基准线和下线。今年的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。
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