教育部：教师奖励性绩效工资比例有望提高 2019年教师工资待遇如何?
今年是中华人民共和国成立70周年，也是教师节设立35周年。3日上午，教育部就教师队伍建设情况召开新闻发布会。据介绍，教师工资已由80年代之前在国民经济各行业排名倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。教师奖励性绩效工资比例有望提高。具体什么情况我们来了解一下吧。
教师奖励性绩效工资比例有望提高
教育部介绍，目前，全国各级各类专任教师达1673.83万人，比1985年(931.9万人)增长79%;学历上，相比1985年，小学、初中取得本科及以上学历教师比例分别增加了61.59个百分点、80.59个百分点;能力上，2012年以来，“国培计划”培训各级各类教师超过1400万人次。教师地位待遇显著提升，教师工资由上世纪80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。
为了推进教师队伍建设，将加快出台新时代师德师风建设的意见，完善师德失范问题的防范与查处工作体系;还将做好中小学和幼儿园教师评价制度改革等措施。另外，教育部将协调部属师范大学，根据各地实际需求，增加公费师范生的供给。
教育部将研究改革和完善绩效工资总量核定办法，提高奖励性绩效工资比例，降低职称在绩效工资分配中的权重，单列班主任岗位津贴，推动提高教师教龄津贴标准。
教师工资待遇
据统计，截至2018年底全国各省、区、市公办中小学教职工编制基本都达到或超过全国统一的编制标准，所有省份在事业编制总量只减不增的同时，均保持了教职工编制的基本稳定和逐步增长，总体满足了教育教学需要。
2018年8月，国务院提出，财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。2020年前，各地要按要求落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
据悉，目前全国现有各级各类专任教师1673.83万人，比1985年的931.9万人增长79%。教师工资由20世纪80年代前在国民经济各行业排倒数后3位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。那么
中央财政对特岗教师给予工资性补助，从2018年7月1日起，特岗教师工资性补助标准提高至西部地区年人均3.82万元，中部地区年人均3.52万元。2019年特岗计划招聘规模已经扩大到十万人。2013年至2019年，中央财政累计安排相关资金430亿元。
马上就要到教师节了，今年的教师节你想好送恩师什么礼物了吗?
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