海尔员工下跪求转岗 转岗是什么意思?

转岗在公司、单位都是很常见的人员调动情况，而近日海尔员工下跪求转岗这一新闻让网友们纷纷议论，那么海尔员工下跪求转岗究竟是怎么回事?9月10日，海尔员工爆料称海尔实习生一天工作12小时，正式员工每天平均工作时间在15小时左右，有男生向领导下跪求转岗。海尔负面事件也是频频发生，就在之前海尔将4名饭后午休的工作人员开除，让海尔集团让市民所议论。而后海尔回应开除午休员工事件称，这4名被开除的员工是于工作时间在公共接待场所睡觉，而非在休息时间午睡。

转岗是什么意思

转岗是属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。

能在企业里实现转岗，是个难得的好机会。不少人因为厌倦了本职工作，主观上感觉没发展，未做深入评估，一看到有转岗机会匆忙决定。看似职能相近的岗位，其实在工作内容上有很大的差异。

事实上，内部转岗自然是个人职业发展的一个机会，但是否适合自己，则需要详加评估。职业规划师指出，以招聘专员为例，它与内训岗位在工作内容上的差距很大，核心职能也不一样。有时看似相近的两个工作，其实核心工作内容完全不同，对个人职业技能、工作能力的要求也完全不同，因此，在转岗时，一定要将新岗位的任职要求与自身实际能力做全面的评估。

面对内部转岗要考虑哪些问题

1)个人在转岗目标岗位上的实际能力如何;

2)转岗目标岗位是否符合个人职业规划;

3)目标岗位是否符合现阶段职业发展需求;

4)对目标岗位是否有强烈的兴趣;

5)个人是否具备快速学习能力。

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