韩国超6成工薪族中秋加班 中秋加班费怎么算?

相信很多小伙伴们都在中秋那几天去旅游放松，而韩国超6成工薪族中秋加班一新闻让很多网友讨论，那么韩国超6成工薪族中秋加班具体是什么情况?2019年9月，据韩国一项调查显示，韩国超过半数“上班族”今年中秋节期间照常上班。韩国就业门户网站JOBKOREA对1100多人的调查发现，63%的调查对象在13日中秋节仍要上班，绝大部分打工受访者称中秋加班没有补助。那么你知道中秋加班费怎么算吗?

韩国中秋节放假吗

根据韩国国家法定节假日安排，韩国人能在9月12-9月14日(中秋节)休息。

中秋加班费怎么算

法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

韩国经济状况如何

20世纪60年代，韩国经济开始起步。70年代以来，持续高速增长，人均国民生产总值从1962年的87美元增至1996年的10548美元，创造了“汉江奇迹”。1996年加入经济合作与发展组织(OECD)，同年成为世界贸易组织(WTO)创始国之一。1997年亚洲金融危机后，韩国经济进入中速增长期。

产业以制造业和服务业为主，造船、汽车、电子、钢铁、纺织等产业产量均进入世界前10名。大企业集团在韩国经济中占有十分重要的地位，目前主要大企业集团有三星、现代汽车、SK、LG等。

2008年，受国际金融危机影响，韩国经济明显下滑。韩国政府迅速采取包括大规模财政刺激等一系列政策，金融市场全面回暖，实体经济企稳回升，企业和消费者信心不断增强，成为经济合作与发展组织成员国中率先走出谷底的国家。

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